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各种消息在私下里飞速传播，猜测和议论更是甚嚣尘上。
一时间，整个江南官场都被这则突如其来的消息搅得沸沸扬扬。
而此刻。
在副书记易至卿的办公室里。
看着喜笑颜开的易至卿，黎卫彬除了躬身接受领导批评他“不够稳重，沉不住气”
以外，也能察觉到易至卿字里行间对这次调整也是极度的满意。
“行了，其他的话我也就不多说了。”
“此去九原市任职，你小子终究还是离开江南老家了，此行务必要兢兢业业，勤勤恳恳，不要辜负组织上对你的信任。”
“漠北的情况我倒不是十分了解，九原这一次遭逢大变，虽然情况比较复杂，但是机遇和危机是并存的，有困难不怕，怕的是在困难面前临阵退缩。”
“到了那边有什么困难要及时跟组织汇报和沟通，不要再莽撞行事了。”
“漠北的省委组织部的刘冠林同志跟我说多年故交，老刘可是一大早就给我打了电话过来，说他现在是等着米下锅。”
“你这碗米能不能煮出好饭来，我看还是要下大功夫的。”
瞥了眼面色沉静的黎卫彬。
易至卿语重心长之余，眸子里其实也满是期许之色。
实事求是地说，这次黎卫彬调离江南远赴漠北任职，在易至卿看来，这个结果虽然早就己经有所预料，但是对江南而言自然是一个人才上的损失。
组织上培养一个人才并非想象中的那么容易，不是说让他调任几个不同的岗位历练，然后委以重任就一定能有所获的。
实际上任何一个能被列入到储备干部名单里面的干部，本身就具备极强的可塑性。
像黎卫彬这种既有理论素养，又有实践经验的干部，在江南的干部队伍里也是不多见的。
黎卫彬虽然年轻。
但是不仅在工作中展现出了出色的领导能力和决策水平，更在面对复杂问题时表现出了冷静和睿智。
这样的干部，无论放到哪个岗位上，都能迅速适应并发挥出自己的优势。
这小子如今远赴漠北，对江南来说，无疑是一种损失。
但易至卿也明白，组织上的安排又哪里有道理可讲。
而且对于黎卫彬而言，这次调整恐怕是真正的龙归大海了。
……
“恭喜的话我就不多说了，这次离开江南远赴漠北，那边的气候可不比我们江南西季分明，你自己多多注意。”
“程妍跟平平你是打算怎么安排的？”
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