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黎卫彬固然强势，但是刘忻不知道的是他这么做其实早就有充分的考虑。
人才工作是洪建军卸任江南书记之前做出来的一个重要决策部署，主要是针对江南省人才资源匮乏，人才竞争加剧的情况。
最重要的一点，这项提议当初获得了人社和组织部门非常大的支持力度，完全是作为一个标杆工程来落实下去的。
钟贵恒接任书记之后，更是不遗余力地推广这个工作。
一方面是为了承接洪建军的政策红利。
另一方面则是稳住易至卿等洪建军留下来的干部。
所以不管从哪个方面来讲。
人才工作肯定不能出差池。
不错。
桐江市的地位的确很特殊。
作为江南省经济实力仅次于省城容城市和淮阳市的经济重镇，虽然战略地位上不如北方的淮水，但是实力毕竟摆在那里。
然而刘万全想错了一个问题，一个桐江市恐怕还不足以让省里在这个问题上让步。
现在刘万全通过这种方式倒逼省人才办该思路，那不是找死是做什么。
“黎老弟，事情总归还是要解决的嘛。”
“既然是我们的工作，现在出了问题肯定要拿出个法子来，总不能真的闹到省领导那里去，到时候我们面子上都不好看是不是。”
“你看要么这样，你跟刘书记联系一下，怎么处理咱们可以协商嘛。”
见黎卫彬态度坚决。
刘忻虽然一肚子火，但是也只能好言相劝道。
其实刘忻眼下的确很恼火。
这次姚一新调离人才办，按理说他这个常务副主任接任主任一职是顺其自然的事情。
结果偏偏省里一首都没有动静，闹得他现在处境十分尴尬，尤其是这一次桐江的事情冒出来。
他虽然是主持工作的常务副主任。
但是黎卫彬是什么人？
江南省最年轻的副厅级干部，曾经也是最年轻的地市副书记。
这次黄江的问题闹得沸沸扬扬，黎卫彬虽然被免掉了黄江的职务，但是人才中心副主任的职务却继续保留了下来。
此前很多唱衰黎卫彬，认为他这个年轻干部进步太快，根基不稳，现在要跌跟头。
但是正式的通知下来之后，这种声音又消失了。
毕竟人才中心作为省首机关部门，地位并不弱，黎卫彬既然还能担任副主任的工作，那就说明仍然有相当厚实的组织基础。
这个时候谁敢保证黎卫彬培训结束不会马上被任命为新的领导岗位。
因此在这个问题上。
刘忻虽然有火气，但是也发作不出来。
这不仅仅是因为黎卫彬的潜力问题，而且还因为他太清楚黎卫彬的性格了，毕竟两人共事了好几年。
然而随着刘忻的话说完。
黎卫彬的脸色却一下子就拉了下来。
“刘主任，我仍然保留我的意见。”
“桐江市想这么干那就让他们继续这么干吧。”
“这个官司就算是打到钟书记面前，我也坚持这个观点，这不是乱弹琴嘛，一个工作搞两套标准，他们桐江就真的这么特殊？”
黎卫彬这么一说。
会议自然不欢而散。
作者“青涩小苹果”
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