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我得回去找补找补————要是真落选了，这脸可就丟大发了！”
在旧社会，所有的工矿企业都不同程度的存在著封建残余势力和封建录肖方式。
在工矿企业中，直接管理工人的有把头、包工头、恶霸地痞、道门头目等。
他们是基层势力，他们或依附於官僚，或投靠西方国家，或勾结资本，利用掌握介绍、录用、奖罚、解僱工人和发放工资、监督生產的权力，控制、欺压劳动人民，实行残酷的“中间剥削”
。
进入新世界后，工人们翻身做了工矿企业的主人。
直到这时候，工人们才真正参与了管理。
在1950年，国家颁布了第一个大法。
在该法的推动下，广大工人群眾拿到了被称为“红派司”
的会员证。
拥有该证的工人，无不感到骄傲和自豪。
在工矿企业中（公私合营前仅限国企），废除抄身制，工头制；开始探索民主管理，建立工厂管理委员会和职工代表会议。
在私营企业中，建立劳资协商会议，推广签订劳资集体合同，国家明確了工人们对资本家的经营管理、资金运用、人事任免有监督之权，实际上使工人们拥有了参预企业经营管理之权。
同时，在工厂里车间主任、工段长、现组长等等要由本车间工段和现组的工人推选產生。
虽然早已过了下班的点，但是郝仁仍旧老老实实的坐在办公室里。
这並不是他不想按时准点的下班回家，实在是因为张领导的特意叮嘱—一下班后，工人们要进行推选。
你可不能脚底抹油了挑子！
瞧这话说的，难不成没有您的叮嘱，咱郝主任就不能主动加个班了？
“郝老师，各车间的推选结果出来了。”
就在郝仁写写画画的时候，李艷、林国栋等人敲门进来了。
接过李艷递来的推选名单，郝仁细细的看了起来。
因著分厂投產的准备工作，製药厂的骨干可著实是抽调了不少。
不单是车间副主任一个不拉的过去，就连班长、先进工作者也调去不少。
这样一来，此次推选结果的名单可就多了两三页。
“嗯，不错。”
郝主任点了点头，先是给予了肯定。
“国栋，去年安排到你们西药车间的几个中专生参加副主任的推选了吗？”
林国栋想了想，回道：“郝老师，当时一共安排了六名中专生进来。
其中的两名，在今年四月份的时候报名参加了中草药的种植工作。
余下四名里，三名被推选上了车间副主任的职务。
剩下一名————上周厂里就接到了来自卫生口的调动通知。”
听到林国栋的这番匯报，郝仁总觉得哪里透著蹊蹺。
一个製药厂的车间工人，竟然惊动到卫生口发调动通知？
“他现在是什么职务？”
“西医八车间的班长，干部身份。”
准確的说，从建国后就开始。
尤其是统配时期1950年到1995之间，中专以上学歷的，一毕业，都由国家统一分配，单位接到毕业生档案后，即为干部身份。
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