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老张笑道。
行个粑粑！
一技术性人才，调去管理岗？再说了，千军易得，一將难求。
林国栋可是咱老郝的心腹爱將，手足亲朋！
哪能这么容易就给出去加钱也不行！
郝仁斟酌了一下，试探著问道：“张领导，林国栋可是化工系的研究生。
就这么调去做了车间主任？是不是有点可惜。”
“可惜？”
老张迟疑了一下。
“研究生做管理，不是能更好的抓生產吗？”
得儿，这老张纯就是以生產为导向。
还是直接了当一点吧，省的墨跡半天打机锋！
“张领导，安排林国栋做西药车间的主任我是赞成的。
但是脱离项目研发，我持反对意见。”
虽然声音不大，但郝仁的立场很坚定。
见他说的如此认真，老张也跟著认真起来：“郝老师，既要管理车间，又不脱离研发，这担子可著实重了些。”
“张领导，培养一名高级化工人才不容易。
就这样调去做管理，太暴天物了！”
“毕竟是上级领导发了话的。”
郝仁的话还是说动了老张。
他想了想，又道：“郝老师，这事儿得好好琢磨琢磨。”
“要不然，就照著李艷的工作？”
“代车间主任？不妥不妥。”
老张连连摆手。
“必须是实打实的主任，咱们才好交待！”
这下，两人都沉默了。
既要照著上级要求，安排个实打实的主任。
又要满足项目研发的需求，
留住技术人才.
“张领导，我看要不就比照著您———来办这事。
““
“你的意思是？”
“西药那边可是有五个车间吶！
按照製药厂的原管理设置，每个车间都要有一个车间主任。
趁著现在车间主任的位置都还空著。
咱们把他们的级別调到副主任，再统一由主任领导。
这样林国栋的精力並不会耗在车间管理上—”
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