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说起来都有十多年了吧，那会还没有开发WD呢。”
戴颂泉听姜楷说起往事，不禁暗叹一声。
从智维创立那天起，邰立群就进了公司，他虽然不是联合创始人，却是不折不扣的公司元老。
这个人优点很多。
能吃苦，责任心强，在公司发展初期任劳任怨，很愿意照顾后来者。
但他的缺点也很多。
脾气大，性子急，爱摆老资格，凡是他参与的工作都要照他的意见来。
在公司发展的初期，这些问题都还不大。
那时候公司人少，管理团队相处有如兄弟，都知道邰立群的脾性，加上他年纪最大，没有人会跟他计较。
最重要的是，那个时候邰立群的意见基本上都是正确的，大家听他的也很正常。
但随着公司发展壮大，拓展的业务领域越来越前沿，邰立群的很多观念都开始落伍，他的意见大多数时候都变得不再正确。
可邰立群却依然保持着一贯的工作风格，高层同僚能忍受他的脾气，却无法容忍他的错误主张。
数次因为重大分歧闹出矛盾后，邰立群的性格变得更加极端，工作中总带着情绪，说话带刺不分对象，发火训斥不分场合，当时公司的大部分中层都领教过。
在座的姜楷、计永盛，以及被警方抓了的蒙浩霖，当年都受过邰立群的训斥或刁难。
后来对邰立群不满的人越来越多，很多工作因此受到了严重影响，他就成了第一个出局的公司高管。
戴颂泉提出要免去邰立群的公司职务时，都没有几个人肯帮他说话。
但是戴颂泉并没有主张收回邰立群的股权，一是念在他为公司做过的贡献，二来毕竟是在一个战壕里奋斗过的创业伙伴，情分非比寻常。
可让戴颂泉没有想到的是，邰立群销声匿迹了一段时间后，就开始不停地搞事情。
后来有几个高管出局，就有邰立群撺掇的因素，而且因为由他开了去职留股的头，后面的人也纷纷要求同等待遇。
同是公司元老股东，戴颂泉虽知会有隐患，也不好厚此薄彼。
那个时候他觉得，老伙计总会讲些情分，就算有人不讲，也不会影响大局。
戴颂泉压下思绪，听大家分析完情况，开口说道：“计总，稍晚一些你联系一下柳总，再探一下他的口风。”
“好的。”
计永盛点了下头。
戴颂泉沉吟了片刻，说：“华总那边，我来联系吧。
其他的股东，先放一放，等他们自己做出反应。”
下一步的计划定下来，众高管及魏宏思便离开各自去忙。
戴颂泉走到窗前站了半晌，拿出手机拨通了一个号码。
“戴总，有何指教啊？”
电话那头传来华总的声音。
戴颂泉笑了两声，说：“老华，你这一回过来我招待不周，没有尽到地主之谊啊。”
华总沉默了片刻，说道：“我也算是东家吧，哪有什么招待不周的。”
戴颂泉无声地笑了，说道：“那就一起喝两杯？”
华总答道：“好啊。”
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