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她微微停顿了一下，观察着曹如海的表情，见曹如海没有立刻反驳，便接着说道：“您看，他有这样的能力和经验，现在咱们集团面临这么多项目问题，让他参与进来，肯定能发挥大作用。
高雄虽然也不错，可这次败诉后，他的状态明显受到了影响。
让黄开华上位，也是给集团一个新的机会啊。
董事长，您再好好考虑考虑吧。”
钱小甄见曹如海依旧不为所动，心里像热锅上的蚂蚁般着急。
她深知，若想让黄开华上位，必须拿出更具说服力的理由。
于是，她绞尽脑汁，又想出了一个自认为绝妙的主意。
钱小甄微微皱眉，脸上露出一副痛心疾首的表情，语气略带夸张地说道：“董事长，这事儿我本来不想说的，但为了集团的和谐稳定，也为了维护您的权威，我觉得还是得告诉您。
最近，我留意到高雄对待曹继承的态度极其恶劣。
您也清楚，曹继承可是咱们集团未来的接班人，他的地位举足轻重。
可高雄呢，完全没把他当回事儿。”
她故意停顿了一下，观察着曹如海的反应，见曹如海的眼神中闪过一丝不悦，心中暗自窃喜，接着添油加醋地说道：“我多次看到高雄直呼曹继承的名字，连一声尊敬的‘继承总’都不叫，态度极其傲慢。
就在前几天，在集团的一个重要会议结束后，我亲眼看到高雄当着好多同事的面，对曹继承吆五喝六。
当时讨论的是一个重要项目的后续推进方案，曹继承提出了一些合理的建议，可高雄不仅当场反驳，还语气轻蔑地说曹继承根本不懂业务，让他别在这里瞎指挥。
曹继承当时脸色瞬间变得很难看，可高雄还是不依不饶，继续大声指责，完全不顾及曹继承的颜面。”
钱小甄轻轻叹了口气，摇了摇头，继续说道：“董事长，您想想，曹继承是您看重的后辈，是集团未来的希望。
高雄这样对待他，影响实在太恶劣了。
这不仅破坏了集团内部的和谐氛围，让员工看了心寒，觉得可以随意挑战领导权威；更重要的是，这种行为会严重影响工作的正常开展。
大家都知道，团队协作和相互尊重是做好工作的基础，高雄如此傲慢无礼，以后谁还愿意和他一起共事？谁还能安心为集团效力？”
她挺直了腰板，义正言辞地说：“所以啊，为了维护集团的秩序，树立正确的领导权威，也为了让集团能更好地发展，我觉得高雄真的不适合再担任现在的职务了。
黄开华就不一样，他一直对集团忠心耿耿，对各位领导也都非常尊重。
之前，黄开华在负责咱们集团的一些小型项目时，每次都主动向领导汇报工作进展，认真听取意见，把项目完成得相当出色。
要是让他上位，肯定能改善集团的风气，让大家更加团结一心，把工作做得更好。
董事长，您可一定要好好考虑一下啊。”
国庆七天假期间，曹如海去了一趟黄开华的家。
曹如海到的时候，黄开华一家都显得有些受宠若惊。
黄开华急忙将曹如海迎进屋内，又是端茶又是递水果，脸上满是紧张与兴奋。
曹如海笑着和黄开华的家人寒暄了几句，便和黄开华单独聊了起来。
在交谈中，曹如海仔细询问了黄开华对公司业务的看法，尤其是关于山海激光产业园项目的见解。
黄开华有条不紊地阐述着自己的想法，从项目目前存在的问题到未来的发展规划，都分析得头头是道，这让曹如海频频点头。
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