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热情是热情了，就是有些费钱。
王烁咂咂嘴，有些心疼。
但效果也很明显。
整个前沿科技的所有员工，加上华能集团转移过来的隶属於无线电研究事业部的四千多人，共计快两万人。
每个人都主动废寢忘食，主动积极昂扬，主动奉献自我。
其丧心病狂的程度，简直比王烁这个老板还要恐怖。
更加让王烁惊喜的是效率。
不论是组织管理，还是上传下达，亦或是部署落实，在柳叶眉的指挥下，在零的调度下都能以最优速度完成。
打个比方。
最先建设的晶片一厂，原本最快也要一年半的工期，被柳叶眉利用零极致的项目管理部署能力，以及数万台机械蜘蛛机器人的辅助下生生的压缩到了三个月。
现在，一期工程预计三月底就能完全竣工，所有配套设施也一併完成，哪怕算上试运行时间，最快也可以在四月中旬正式投產。
这种速度，不要说在组织效率原本就低下的国外，就算在卷到冒烟的国內，那也是独一份，甚至於创造了新的世界纪录！
整个前沿科技公司，就如同一台精密的机器，在疯狂而稳定的运转。
而最最重要的是，只要有零和爬虫机械人存在，这种速度就是可以复製的。
这就十分恐怖了。
这意味著，只要资金充足，王烁可以在短时间內建造任何自己想要的工厂，普通的基础建设对王烁来说简单的如同吃饭喝水。
稍难一点的產能爬坡，也仅仅只受限於供应水平，只要供应达標，任何问题都不是问题。
“一枝独放不是春。”
王烁看著平板上写出来的思维导图，扔下了感应笔：“如果连华夏的工业体系都不能满足我的要求，国外就更不可能。”
手指轻点几下桌面。
“还是得整体提升华夏工业的技术水平。”
还是那句话，他再厉害，也只是一个人。
他可以一个人搞出一台计算机，一辆车，甚至一架飞行器，可他没办法造出一艘战舰，没办法搞出整套完整工业体系。
事实上，这个想法不是现在才有的。
从最开始规划前沿科技发展规划的时候，王烁就已经进行了初步布局。
利用自己的技术优势，以红白名单的形式筛选合作企业，再针对这部分企业进行技术叠代。
技术研发部为此专门成立了以王杰为首的技术外援组，配备了特別授权的零蛋专门为合作企业解决技术困难，提升技术能力水平。
除此之外，王烁还计划成立企业培训班，利用零蛋对企业工程师和底层技术员工进行一对一培训，帮助其完全理解技术的叠代路径和內核。
不存在揠苗助长，也不存在一步登天，完全是手把手，一步一个脚印的进行提升。
另外，高校特训营的准备工作也已经差不多了，剩下的就只有人员筛选和老师人选。
后者好说，自己就可以胜任。
但人员……
皱著眉头思考了一下，王烁吐出一口气：“只能让钱院长帮忙搭个线了，他能认识丁校长，其他校长也应该认识吧？”
“应该…吧？”
王烁有些不確定。
他到现在都没搞清楚钱启东是个什么身份。
研究院院长？
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