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丹尼尔话锋一转,“我们也注意到,最近的工作坊产出……有所下降。
这我能理解——创作需要灵感,合作需要动力。”
他顿了顿,目光扫过全场:“所以,我们决定调整一下合作模式。
从今天起,工作坊将引入‘成果激励计划’。”
特工们稍微坐直了些。
“具体来说,”
丹尼尔示意助手打开投影幕布,上面显示出一个复杂的图表,“所有对城堡有帮助的实质性贡献,无论是完成设计、提供有效情报、还是协助获取特定资源——都将获得积分。”
“积分有什么用?”
大卫·菲尔举手问,优雅地抿了一口红酒。
“问得好,”
丹尼尔微笑,“积分可以兑换:第一,现金奖励,按贡献价值换算;第二,城堡内部资源的使用权限——比如实验室的部分设备、资料库的访问权;第三,未来产品的优先购买权或代理权。”
最后一句让所有人竖起了耳朵。
“未来产品?”
林子文推了推眼镜,“您是指……”
“我们正在研究的一些……有意思的东西,”
丹尼尔说得模糊,但意思明确,“基于某些特殊材料的创新产品。
成功研发后,积分持有者将有权优先购买,或者在自己所在区域获得代理销售权。”
台下开始有窃窃私语。
麦克低声对瓦西里说:“他在暗示丹药的衍生品。”
瓦西里灌了口啤酒:“也可能是空头支票。”
“但至少是张有图案的支票,”
麦克说,“比之前的空白支票强。”
丹尼尔继续加码:“另外,对于协助获取核心研究材料——比如我们之前提到的一些特殊药材——的贡献者,我们将提供更直接的回报。”
幕布上出现了一个新图表:药材贡献奖励方案:a级药材(老山参,昆仑雷击木等):提供完整样品,奖励现金+积分(可兑换实验室合作机会)b级药材(天山雪莲花等):提供完整样品,奖励现金+部分研究数据分享c级药材(辅助材料):提供样品,奖励现金“所有药材将由我们的专家鉴定,”
丹尼尔说,“贾斯丁先生——我们新任的首席鉴定师,有二十年珍稀药材鉴定经验,曾任苏富比亚洲区首席鉴定师。
他会确保公平。”
话音刚落,贾斯丁从城堡侧门走了出来。
他换上了一套笔挺的西装,头发梳得一丝不苟,金丝眼镜擦得锃亮,手里拿着一个鉴定专用工具箱。
:()国安赵飞前传
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