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§人我之忌
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人要有所作为，必须发大心、立大志、行大愿，摒除一切人我是非，则周围的一切都可以变为成就我们的因缘。
至于如何才能圆融人际关系，首先需要注意与人相处之忌，有四点说明？
第一，攻人之恶勿太严
世界上没有十全十美的人，也没有永远不犯错的人。
当别人有了过错、缺点，或是不良习惯时，我们要纠正他、规劝他，但不能过分严厉地指责他、攻击他；太过严厉，则如同恶狗，你打它，它更咬你。
所以“论人之恶勿太过，要思其堪受”
；凡事留一点余地给人，这也是做人应有的厚道。
第二，教人之善勿太高
人类文明之所以能不断进步，是因为有教人的胸怀，才能把经验传承下来。
但是有的人热心过度，一心想把自己所能倾囊相授，例如教人计算机、打字、音乐、绘画等。
甚至要求人要有道德、有慈悲，要如何做人、处事等等。
教人本来是很美的善事，不过“教人之善勿过高，当使其可从”
。
你要求太高、太多，他做不到，就觉得很辛苦，甚至感到厌烦，干脆不学了。
所以谆谆善诱，因材施教，这是教人之道。
第三，称人之是勿虚伪
称赞别人是一种美德，但赞美要得体，不能过分，不能虚伪，否则反令人有一种被讽刺的感觉，不但适得其反，甚至还可能被讥为拍马屁。
例如对于一个很有慈悲心的人，你就直接赞美他很慈悲，而不要说他很有智慧；对于一个长相平凡的人，你可以称赞他很有气质，但不一定说他很美丽。
所以称赞要恰如其分，要出于真诚，千万不可虚伪。
第四，责人之非勿武断
世界上的是非、好坏、对错，并非全然绝对的，有时候因为立场不同，对同一件事就有不同的看法和见解。
所以当我们责备别人的不对时，千万不能太武断，不能只站在自己的立场判断是非，何妨换一个立场想一想别人，也想一想自己。
一个能举千斤之重的人却不能自举其身，这是明于责人、昧于恕己者最好的例证。
“知人之过易，明己之过难；责人之失易，省己之失难”
。
人我的相处，以不违情理为自然。
能够处处不搅人我，自然没有是非。
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