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说职位、工资没问题，但不服从龚女士的领导是不可以的。
我说我当然服从领导但我希望了解我的责权利以免工作扯皮大家不愉快。
他说我过于多虑但又表示对我的顾虑理解。
这电话打了半小时，我们谈得很不错。
末了，我还开了句玩笑问：“我像不像一个体贴上司的助理？”
他说：“你像总经理。”
说完哈哈大笑。
就这样，我成了W公司的Sales Manager（销售经理）。
我以我的工作角色第一次直面龚女士极力想掩饰但掩饰不住的敌意。
但我并不在乎。
我受聘于老板，只要老板欣赏我，在工作上能用我，我勿须顾及其他。
而且以我一向的为人之道，总相信凭我的真诚、善良，能消除龚女士由于不了解我而产生的敌意。
都是为老板打工嘛，何必呢？
可事情远没有我想的那么简单。
人生中的许多事，光靠真诚、善良是没有用的，尤其是竞争环境下。
如果眼前只有一碗饭，原来一个人吃是丰衣足食的，而你的到来，使一碗饭要分出一半给你，那么不管你再真诚、善良，也不会受那个人欢迎的。
更何况，当那个人认定了，你不仅要分去他这半碗饭，有可能哪一天，你会把他那半碗也要夺去，他对你的敌意便不能是一种真诚、善良的品德所能消除的了。
因此当进公司第一天，杨智给我介绍公司情况，说我是朱先生聘的唯一一个经理级员工。
这公司虽然五脏俱全，好歹应该有四、五个部门经理，但老板一个也没给职位，工资也没我高。
又告诉我杨智和龚女士是这家公司的创始人。
杨智主管行政财务，龚女士主管业务。
所以目前情况下，她是公司业务部实际意义上的部门经理。
我突然明白了龚女士敌意的缘因。
她是业务主管，老板又聘我做销售经理，这对她意味着什么？尽管我做事虽求完美但无野心，但谁信？
尽管我小心翼翼避免和龚女士产生摩擦，但冲突还是不可避免地来了。
事情起因不大。
进公司一个多月了，作为业务主管也不分配给我任何工作做。
业务部除她、我外还有秘书三个人，竟是两个格局。
业务方面的事，她一概带着秘书，回避着我。
我很窝火，但也无奈，便帮杨智做一些公关方面的事。
见我帮杨智做事，龚女士那边又不平衡了。
觉得我是她部门的人，怎么不帮她做，却去帮杨智。
于是便开始时不时地即兴驱使我去这个展览会取资料，去那个展览中心看展览。
而且事先并不与我商量，也不问问我手头有没有事。
常常当着秘书王小姐“交待”
工作。
一次二次我忍了，三次四次我也不客气了。
说：“这件事王小姐去就可以了，我手头有事丢不开。”
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