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心里嗤之以鼻，但嘴上什么也不说。
而章沁却辛苦了。
朱娅这一切就是冲她来的。
自从有了朱娅的变化，章沁便开始无缘无故地被老板训斥。
有一天老板把章沁叫到办公室，训斥她工作不认真，把三份传真件都打错了。
章沁非常气愤，问老板错在哪儿。
老板说每个传真都有几个地方打错。
章沁找出老板说的那三份传真，让老板指出来。
结果找来找去，一份传真是别人的，另两份只打错了一个地方。
显然老板是听了人的告状，也未核实就不由分说来批评章沁的。
现在与事实不符，也有些尴尬。
但还是抓住那一处错处，不依不饶。
章沁说我们用的是手动打字机，谁能保证一点不出错。
您告诉我谁能做到，我跟她学习。
说到这份上，老板也没话说了，此事匆匆了之。
章沁知道是朱娅所为，真想和她大吵一架。
但想想还是忍住了。
不料，以后朱娅仗着老板撑腰，越来越猖狂。
章沁进公司大半年后，公司新聘了秘书小姐。
老板便让章沁和朱娅都负责售后服务。
按理这种工作性质两个应该不再搭界了。
因为在外企公司做销售，每人都有自己固定的客户，公司不允许员工互相抢客户。
但事情到了章沁和朱娅那儿就大不一样了。
当时章沁分管的几个省份销售情况很好。
因为章沁的客户很多，时不时就有客户的传真发来。
而朱娅管的省份冷清多了。
朱娅的心理又不平衡了。
她不能容忍章沁工作业绩比她强。
于是她开始窥视章沁的客户。
常常乘章沁出去办事，私自把客户给章沁的传真藏起来，或以自己的名义去处理，或干脆不给章沁，慢慢地客户反馈回来的信息，或责怪章沁做事没始没终，或责怪章沁长时期不对客户提出的问题予以答复。
章沁一问，方知原由。
她非常气愤，跑去找老板。
心想这回老板该有个公正的裁决了吧。
不料老板却说：“我们强调协作精神嘛。
你不在，朱娅帮你做事，你应该谢谢她才对。”
章沁不可理解世界上还有这样不讲理的事。
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