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一年前，林悦刚进入公司，为了和同事们打好关系，不管谁让她帮忙做什么，她都会一口答应，哪怕遇到一些自己感到为难的事情，也都不曾拒绝过。
在那段时间里，林悦几乎成了“加班、值班专业户”
，浪费了不少原本属于自己的假期。
由于林悦脾气好又好说话，不知不觉就成了公司里公认的“老好人”
。
收拾桌子、打扫办公室，这些活儿几乎全都“承包”
给了她；炎炎夏日，顶着大太阳给同事买冷饮的工作也几乎成了她的“分内事”
。
随着工作的增多，林悦也曾尝试摆脱跑腿的工作，但只要她不帮忙做那些事情，同事们的抱怨就接二连三地来了，说她“摆架子”
“不上心”
“看不起人”
……结果，碍于情面，林悦只得一次次地妥协。
到后来，不仅同事，就连领导有时候也会拿工作之外的事情来“麻烦”
她，堂而皇之地占用她的休息时间。
有一次，部门主管让林悦帮忙去火车站接他的一个亲戚，林悦不好拒绝，只得放下手头的工作急匆匆赶去火车站，结果刚出公司大门就被刚出差回来的经理撞个正着。
知道事情的原委后，经理劈头盖脸地骂了林悦一通，责怪她不分主次，自己的工作都没做完，就浪费时间去做乱七八糟的杂事。
而主管在得知林悦把这事告诉了经理之后也非常愤怒，不仅没有因为自己吩咐林悦干私事而感到愧疚，反而责怪林悦不懂变通、死脑筋……
最终，这件事成了林悦辞职的契机，她再也不想做那些吃力不讨好，左右不是人的事情了，因此终于咬牙辞职，离开了公司。
起初，她始终没能想明白，到底哪个环节出了错，让自己走到今天这步田地，直到接了小苏打来的那通电话，林悦心中顿时百味杂陈，自己在公司待了整整一年，最令人印象深刻的却不是自己的工作能力或工作业绩，而是给同事买可乐的事迹，真是让人非常失望！
俗话说“人善被人欺，马善被人骑”
，一个人如果总是没有限度地退让和妥协，那么只会让别人觉得你好欺负，然后变本加厉地使唤你。
尤其是在习惯成自然之后，哪怕你为别人做再多的事，也只会让人觉得是理所当然的，非但不会对你抱有感激之心，倘若做得不好，还会招致别人的埋怨和责怪。
人可以善良，可以热情，可以乐于助人，但无论如何都一定要有自己的原则和底线，对于那些超出原则和底线的事情，要敢于拒绝，敢于说“不”
。
做好人本没错，但如果成为人人都能随意指挥呼喝的“烂好人”
，那就大大地不妙了。
所以，无论如何都要记住，你应该真诚，却不该愚蠢；你应该善良，却不能失去原则和底线。
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