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“让他们感觉到我们公司的团结和温馨，从而加强他们加盟我们公司的信心。”
“我可以先看看他们的简历吗？”
张女士紧追不舍。
“可以。”
我拿出六位应聘者的简历。
尹先生也随着张女士看简历。
我让他们在公司会议室谈。
我站在会议室隔壁的洽谈室隔窗相望并尽量竖起耳朵细听。
“进去坐，进去坐！”
尹先生请站在门口的六名应聘者自己进去找位坐。
“赫立明先生，您坐里边。
您的年龄最大，工作的年限最长。”
张女士向一位穿蓝西装的中年男士示意。
我很吃惊：她怎么知道那位我觉得最有实力的应聘者就是赫立明？我从赫立明的眼中可以看出一种自己的名字被陌生人这么清晰地叫出来的自豪和感激。
“别客气，别客气！”
赫立明也很谦虚。
“各位，我先自我介绍一下，我姓尹……”
大家刚落座，尹先生就先做了自我介绍。
“各位，尹先生已经做了自我介绍，下面我先简单地把大家介绍一遍。
赫立明……高琴……陈娜丽……”
大家温和地望着这位他们也不知道叫什么名字的女士，不久就情不自禁地说出了自己对公司的感觉以及对公司发展的看法。
张女士成了公司的公关部经理，在以后的工作实践中，一件又一件令人欣慰和自豪的公关案例使我也禁不住在人面前夸起口来。
孤独和开放本身并没有错。
孤独不代表对“和谐”
的拒绝；开放也不代表“夸夸其谈”
，只有在生命的底蕴上永远流淌着良知与渴望的人，才能永远展现出其人性的亲和力。
与人相融的程度不取决于语言的多少，而取决于心灵的真诚相悦。
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