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“我之所以要换，是因为周成太不听话了。
我强调过好几次晚上要参加三甲覆审的集中学习，他次次缺席，找的理由还离谱得很。”
“这个患者现在是咱们科室的重点关注对象，后续的治疗和宣传都至关重要，治疗组里不能有不听指挥的人。”
“周成连基本的科室安排都不遵守，怎么能留在这么重要的治疗组里？”
“万一后续再因为他的任性耽误了患者治疗，或者影响了宣传工作，谁来负责？”
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“可周成在患者诊疗上从来没出过差错，专业能力是没问题的啊！”
李德刚还想再爭取，“而且当初这个患者没人愿意接手，是周成扛下来的，现在把他踢出去……”
“我不管他专业能力怎么样，首先得守纪律，听安排。”
王建明眉头紧皱，语气强硬起来，“科室要的是能服从管理、为科室利益著想的人，不要那种我行我素的人。
赵睿是咱们科室重点培养的年轻人，做事踏实，让他来牵头，我更放心。”
李德刚看著王建明不容置疑的神色，心里瞬间明白了。
赵睿是院领导的亲戚，平时在科室里就备受照顾，这次主任突然让赵睿接替周成，分明就是想把这个功劳让给赵睿，帮赵睿铺路。
周成不听话和不加班，正好成了被替换的藉口，典型的“摘桃子”
行为。
他心里满是无奈和愤懣，却又无能为力。
王建明已经把话说得这么死，显然是早有定论。
他作为下属，根本没有反驳的余地。
而且他也清楚，赵睿背后有领导撑腰，王建明这么做，也是为了討好上级，巩固自己的位置。
李德刚沉默了片刻，脸上露出一丝无奈，他缓缓点了点头：“我知道了王主任，我会照办的。
后续我会安排赵睿和周成做详细的病情交接，確保后续治疗顺利推进。”
王建明见他同意，脸色缓和了下来：“你明白就好。
这件事你儘快落实，交接过程要细致，別出什么问题。
另外，跟赵睿叮嘱一下，后续好好表现，这个患者的治疗效果直接关係到他的考核评价，让他多上点心。”
“好的，我会跟他说清楚的。”
李德刚站起身，“主任，要是没別的事，我就先出去安排交接的事了。”
王建明挥了挥手：“去吧，儘快落实。”
李德刚转身走出会议室，关上房门的瞬间，他忍不住再次嘆了口气，眉头紧紧皱起。
走廊里人来人往，医护人员们都在忙碌著，没人注意到他复杂的神色。
他抬头看向医生办公室的方向，心里对周成有些愧疚。
这个年轻人辛辛苦苦把最难的部分扛了下来，最后却要被无情踢出局，让別人坐享其成，实在太不公平了。
可他也没办法，在这职场规则和权力压制面前，只能选择服从！
李德刚定了定神，深吸一口气，压下心里的无奈，快步往医生办公室走去。
接下来的交接工作不好做啊！
不仅要跟赵睿交代清楚患者的详细病情，更要跟周成开口。
告诉他这个残酷的决定，而这无疑是最让他为难的事！
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