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譬如说提升罢，人人都有做官的欲望，这是人生价值的重要体现形式之一。
人们总认为自己的提升是因为自己有某些才能。
这种认识有很大的片面性。
因为谁都知道，一个人被提升时，首先要有职位空缺。
没有空出的位置，任你才高八斗，学富五车，也不会提拔到一个“悬空”
的位置上。
当然，我们不否认才华能力在提拔中的作用，只是说才华能力与机遇相比，毕竟是第二位的。
君不见，一些才智很高的人。
因为没有职位的空出而怀才不遇；可是，有些才智一般的人因为有空缺职位，顺势提拔也就尽在情理之中了。
如果你想升职，而你的顶头上司的年龄却与你不相上下，等待空缺只能把自己等老。
这时你就应调转单位或科室，寻找能让出空缺职位的工作环境。
如果眼下没有空缺，但直接上司的年龄都快接近退休了，那这儿就是一个非常适合你发展的新环境了。
根据环境需要决定自己的职业，你就能够很快获得成功。
相反，你就会有自己的才能被埋没的可能。
这就是生存法则不同而产生的迥然相异的结果。
在这样一个竞争异常激烈的时代，大学生就业除了需要专业技能，可能更需要懂得生存的法则。
而这种法则本来就是人类的基本知识，只是在专业知识和技能与智慧日益分化的今天，人们才忽略了在古希腊就为它排好了的地位，它是一切知识的首位或一切知识之和，所以人们又叫它哲学，实际上也就是智慧，准确地说是生存的法则。
这种情况也可以用皮亚杰的理论来解释，他认为只有人类的学习才具有“吸收”
与“调适”
两种境界。
但是，实际情况表明，动物的善于学习也具有“调适”
的深度，而人类如果不善于学习，也可能达不到“调适”
的境界。
说到这里，我们能不能根据环境决定自己的工作，关键是要善于思考，思考可以认识环境与人的生存发展的关系，也就能够找到适合自己生存的职业。
就像藏獒那样，依据自身的优势长处。
成为藏民绝不可缺少的生活伙伴。
虽然它也许并未经过“思考”
，而只凭本能选择如此，但人们必须经过思考来产生智慧法则，而智慧法则则让人能调适，使自己与环境相适应，并因此而生存。
反之，不思考就产生不了智慧法则，尽管有本领和技能，却可能逃脱不了无法生存的结局。
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