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§2、忠诚要经得起考验
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生活在草原上的一只藏獒，被选中送到了两千里之外的动物园。
一年之后，这只藏獒逃出动物园失踪了，后来，它竟神奇地回到了草原，回到了主人身边。
我们可以想像这只藏獒徒步跋涉两千多里路的艰辛，我们更应该体味它对于“忠诚”
二字的理解和捍卫。
忠诚意味着“从一而终”
，但并非是对新鲜事物的极端麻木，而是在抵御外来**后对灵魂防线的坚守。
看一看出墙的红杏无关紧要，要紧的是不能把“红杏”
长留心中。
忠诚并不是对某个公司或者某个人从一而终，而是一种职业的责任感，是承担某一责任或者从事某一职业所表现出来的敬业精神。
忠诚是藏獒的一种美德，健全的品格使藏獒不会为自己的声誉担忧，如果由衷相信自己的品格，确信自己的诚实、可信、和善、谨慎，内心就会产生出非凡的勇气，无惧外来的任何看法。
那么，忠诚又有什么作用呢？
维真集团董事长理查德·布兰森爵士曾经说过：“忠诚可以说在每一层次上均占有主导地位。
任何对公司忠诚的员工都能够创造出忠诚的客户来，而后者又反过来吸引了股东。
这说明忠诚的艺术和忠诚关系的建立是使现代企业真正有效运转的关键所在。”
忠诚需要经受考验。
你忠于公司吗？忠于老板吗？如何证明自己是忠诚的？所谓患难见真情，企业面临危机之际，正是检验员工忠诚度之时。
但是，毕竟一个企业不可能总处在危机中，发展时期又如何来考验员工的忠诚度呢？于是，老板们就会想出一些“招数”
来制造危机，来“折腾”
员工。
一位女士因加入了沃尔玛的“利润分享计划”
而感到由衷地庆幸，她名叫琼·凯利，是沃尔玛总部的员工，负责处理货物索赔事项。
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