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§别让不会说话毁了天赐的良机
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陈安是一个十分谨慎的人，这种性格也确实符合他所从事的科研工作。
他在工作中很少出错，态度又勤奋认真，每年都能为研究所搞出两项科研成果。
所长非常欣赏他的工作态度和能力，有意提拔他为项目负责人。
可是，每一次所长把自己的意思告诉陈安时，他总是客气地说：“我还没到那个层次，我真的不行，您就别为难我了。”
有过两三次以后，所长再也不找陈安谈话了，把另一个能力不如陈安的研究员提拔为项目负责人。
人没有不想往高处走的，陈安也不是不想当项目负责人，然而，他不懂得怎样用恰如其分的语言把握机会，结果机会与他擦肩而过。
要想取得事业的成功，良好的谈吐是必不可少的一种资本。
当今社会是一个充满竞争与合作的信息化社会，良好的谈吐是直接关系个人事业成败的重要因素。
美国人类行为科学研究者汤姆士指出：“成名是说话能力的结晶。
说话能力能使人显赫，鹤立鸡群；能言善辩的人，往往受人尊敬、爱戴和拥护。
它使一个人的才学充分扩展，熠熠生辉，事半功倍，业绩卓著。”
他甚至断言：“发生在成功人物身上的奇迹，一半是由口才创造的。”
中央电视台《东方时空》曾经做过一个“杨利伟怎样成为我国进入太空第一人”
的节目，被采访的航天局领导说了杨利伟入选的三个原因：一是杨利伟在五年多的集训期间，训练成绩一直名列前茅；二是杨利伟处理突发事件的能力特别强，在担任歼击机飞行员时，多次化解飞行险情；三是杨利伟的心理素质好，口头表达能力强，说话有条理、有分寸。
就是凭借着以上三个优势，杨利伟最终通过了“1600人——300人——14人——3人”
的淘汰考验。
航天局领导还透露了这样一个细节：最后确定了三个人为首飞候选人。
实际上，三个人各方面都十分优秀，难分高下，但考虑到我国第一个进入太空的宇航员，将要面对全世界的瞩目、接受新闻媒体的采访，还将进行巡回演讲，所以最后决定让口才好的杨利伟进行首飞。
杨利伟认为航天无小事，所以不管做什么事情，都尽自己的最大努力做好。
学技术是如此，训练后的总结会、训练小结也是如此。
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