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自然，生意足够好的地方也不会让出机会。
我喜欢挑战，如果做好算是帮了stel一个忙，她不会亏待我。”
覃惟和林晓蓓的职场思路是一样的，如果安稳的日子混不到?头，那?就另辟蹊径。
“你要?面临的问题是，如果你在三月份无法晋升，老板就会重新再找一个人?来管着你。”
林晓蓓这样说，覃惟懂的，结果和当?初她被林晓蓓接管一样，没人?能?预料到?会发生什么。
覃惟摇了摇头，即使没有做好准备，她也不愿意被空降兵压一头。
林晓蓓看着她，又说：“这几个月，我有意把门店的事务独立出去让你负责，让你有机会向上管理?，被老板看见。”
“我知道。”
覃惟却没有想到?这一天来的这么快。
“你已经具备一个管理?者的能?力，但是你缺乏承担责任的勇气。”
覃惟自己也承认，“我惧怕领导的审视和目光，也害怕自身的某一个点被放大分析。”
原因也许是不够自信。
“这需要?你自己克服了，我无法帮助你。”
林晓蓓叹了口气，“因为，大家都自身难保。”
如果她出去混不好，也依然会离开。
覃惟明显感?觉到?今年的疲惫，却没有想到?连喘口气的时间都没有，她问林晓蓓：“可是，晋升的终点是什么？”
“你会拿着这个傻问题去问enzo，问他的终点在哪里吗？”
林晓蓓的语气轻松起?来，“没有终点，只有下一站。
非要?说的话，当?你感?觉到?累就是终点了。”
覃惟：“店长，你会有感?觉到?累的时候吗？”
“当?然有，我像你这么大的时候会哭，想放弃，但是第?二天睁开眼睛的时候，还是会继续战斗。”
“工作对你来说有这么大的驱动力？”
“不，是放弃的代价太大了。”
林晓蓓站了起?来。
她和覃惟在职场上都不是交朋友的，互相利用，互相成就。
提前告知和培养，是林晓蓓为这段合作划上一个句号。
“不要?太有心理?压：，
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