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同事说：“要不你过来一趟？”
说实话，覃惟内心是有些抗拒的，处理客诉问题非常麻烦，但她还是答应了?，并?且嘱咐同事：“把客人请去休息室，准备点喝的，先安抚情绪，暂时?别跟客人说太多。”
“好?的。”
于是，覃惟鞋都?没换就又出门了?，赶到时?客人已经等着急，见了?她，站起来劈头盖脸就怼：“你是主管？”
“对的，我先来了?解一下情况，您稍等。”
覃惟说。
“有什?么好?了?解的，给我退货。”
覃惟只?能对着赔笑，重申：“我看了?您的id，是三个月前的订单。
不符合退货的流程，我这边想办法帮您做返场维修处理。”
“怎么可能？”
客人立马就火了?：“我的sales告诉我是可以退的。”
“谁说的？”
“就是cloe啊，她告诉我的。”
“这中间可能有误会。”
“你以为我在骗你吗？”
客人如此理直气壮地?要求退货，必然有自己的依据，她拿出微信聊天记录给覃惟看。
的确是cloe的微信，她在客人明确说清了?产品的使用情况和购买时?间后，也知晓了?问题出在使用不当后，仍然告诉客人是可以退货的。
并?且在客人产生担忧时?告诉对方?，态度强硬些，更好?处理。
此类的问题，在cloe上班期间是不可能出现?的。
她是故意的。
在离职后给覃惟挖了?一个大坑。
她们?的不和并?不会因为她的离职而解除，甚至她需要进行最后一击，作为报复。
覃惟把手机还给客人，她没有办法跟客人攀扯太多，也不能在此时?发泄怨恨，只?能尽快把问题处理掉。
“这个销售已经离职了?，现?在由我来负责，我能给你做的就是送原厂维修，在这期间尽可能提供一些补救措施，不让您的生活不受影响。”
客人问：“什?么弥补措施？”
她这样问了?，那就说明有可接受的范围，覃惟没有立即回答，“我需要跟店长请示一下，然后再来回复您好?吗？”
“好?，你去吧。”
覃惟关上了?门，正好?林晓蓓回来，两人去办公?室商量了?一下。
因为这个客人的订：，
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