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我问了一下，是因为她今天忘了带尺，把矿泉水摆歪了半厘米，受到了严厉的批评，我就让她把这些负责人都叫过来。
我就想问一下，”
张铁军依次的看了看这三个负责人：“是谁要求你们这么做的？摆个水，摆个本子都需要用尺量，要精确到毫米。”
“真的吗？”
尉书记好像不知道这事儿：“还要用尺子卡？要精确到毫米？尺子呢？我看看。”
张铁军到是相信他不知道。
包括乔书记这些人，他们哪有这个时间了解这些嘛，也接触不到，而且都不用想，这种事儿只能是会务负责人琢磨出来的。
会务负责人直接负责会场布置物品摆放还有卫生，只有她们在一线实际接触并有制定规则的权力。
就是不知道是哪一任搞出来的这事儿，估计还会受到上级的表扬，被选做优秀员工，想来已经提拔了，留下一个永恒的传说。
这事儿她错了吗？也没有，只能说她工作严谨认真，但是张铁军是真的有点不大能接受这种思维。
很多事情，都是基础工作层面琢磨出来的，看着是努力认真负责的工作，实际上是给下面增加了无限的麻烦和苛责。
举个最简单的例子，银行两三千块钱以下的取款，要求个人去自动取款机上完成，不要到柜台。
明白了吧？
制定规则的人不能说错，但实际上的结果一目了然，柜台轻松了，但给某些群体造成了麻烦。
这就是过度工作。
其他的，像证明你妈是你妈，证明你是你爸儿这种事情，取款六百需要开一张八百块的公证书，都是这么个情况。
“还真随身带着？”
尉书记一脸惊讶的接过会务负责人递过来的直角尺，看了乔书记一眼：“这可是够严谨的，你们这个尺是配发还是自带？”
“是自带的。”
会务负责人有些紧张。
她可不敢说是配发，那就成了浪费公款了。
“我们并没有这方面的相关要求，是同志们自发的。”
会堂负责人解释了一句。
张铁军看了他一眼，就感觉这个人有点讨厌，这还没等怎么的呢，就开始推卸责任了，都不说替下面人兜着点。
会堂管理是个局级建制，就叫会堂管理局，正厅级，下设十个处室。
办公室，机关党委，宣传处，人事教育处（组织处），政策研究室，保卫处，环境管理中心，会议中心，餐饮中心和后勤服务中心。
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是的，这里管饭，宴席标准还挺高的，只不过不是所有人都能吃得到。
在这工作的人员福利待遇也是相当令人羡慕嫉妒的那种，工资高福利高待遇好，带薪休假都不是事儿。
但是工作压力也是真的大，就像这种，五毫米就是严重错误。
“提出这个工作思路的人，”
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