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周可丽摇摇头，她没见过。
周可丽来市里的时候谷春芬都已经走了，再说周可丽就没怎么去过地下，对那边也不熟。
张铁军说：“小峰他们过来的时候她就分出去了，处了个对象在这边儿。”
哦，有对象啊，那没事儿了。
周可丽马上就没兴趣问了。
“你说，”
周可丽换了个话题：“废品率这事儿怎么解决好点？”
“有多高？”
原来生产和质检都是那个回去的副厂长管，周可丽没接触到这一块，现在这一接手才发现，厂里的废品率有点高的不像话。
周可丽马上就不干了，开玩笑，这不是拿俺家的钱砸着玩吗？
“十五六，是不是开玩了你说？”
“这么高？”
张铁军也吓了一跳：“原来那厂长是瞎了吗？”
“谁知道他怎么弄的，我看到报表都想去找他问问了，真是服了他，还一天一副自己挺牛逼的逼样儿，就这两下子。”
“发现原因没？”
“这不我仨正说呢，找呗，这数据也太吓人了。”
确实有点吓人了。
百分之十五六，也就是说生产一百台机器出来就有十五六台是废品，不能用的。
那些公家人不在意这个，他们的思维是那不是还有八十多个好的嘛，又不是不挣钱，生产这东西磕磕碰碰的有点废品多正常。
这种心态在这个时期的国营单位工厂当中是相当普遍的，一个是领导基本外行并且也不能把心思放在生产上。
再一个就是无所谓，反正和个人也没关系，赚了赔了的对于他来说都一样，既不影响收入也不耽误他当官享受。
大不了换个地方呗，弄不好还能提一级呢，什么生产不生产效益不效益的，他只要拍好上级的马屁就万事大吉。
我们的提拔任用机制向来都是一个玄学。
从上到下就没有一个人会去在意生产和产品的，他们只看对自己有没有好处能不能捞到好处。
其实这种情况并不是突然发生的，早早就有各种反映和批评了。
马三立张庆森的开会迷（55年），牛群冯巩的小偷公司（90年），都是在大年晚会上的演出节目，对各种人浮于事的讽刺。
（春节联欢晚会一直都有，只不过是在八三年第一次面向全国播出）
然而结果如何呢？
确实是引起了相关方面的重视，大年晚会的影响力毕竟有那么大嘛，所以后来这样的节目就不让上了。
我们解决不了问题，但是我们能解决掉发现问题的人。
张铁军伸手要过报表看了看：“去查几个地方。
一个是备件库，出库入库是不是都能按照标准操作要求作业。
二一个是生产线，看看废品主要集中在哪个环节，是焊接还是装配，找出原因，看一看工人的实际操作过程。
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