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彭思远摇头，说：“不是，是一名食堂管理员被纪委审查后，纪委才又对王所长采取的措施。”
“那这个食堂管理员又是谁捅给纪委的呢？”
秦川路又问。
“他也不是我直接捅给纪委的。
是因为他做的那些事太恶劣了，贪污、做假账、行贿，在机关G干部中，民愤极大……。”
“你不要再说下去了，就这几句，已经暴露了你的倾向，因为你说起这个管理员，你就带着愤怒，带着仇恨一般。
思远，这可是为官之大忌。
这个人可能做了一些违法乱纪的事情，大家都对他不满，有意见。
可是，没有你的推波助澜，他能被纪委审查吗？作为单位的一把手，一定要学会包容，团结，有问题尽量在内部解决处理掉，不要捅到上一级领导层面上。
你看到没有，一个食堂管理员，牵出了镇财政所所长，一名所长，又牵出了镇长。
下一步，镇长可能会牵出县长，大问题还是小问题，那得有多少人受到牵连？如果被上一级纪委知道，我们县的所有工作都要停滞下来。
你想想，会造成怎样的损失？”
他的语速很慢，也是经过深思熟虑的。
彭思远已经听迷糊了。
从上到下，对于违法乱纪的人，各级领导都要求保持零容忍。
可是，在实际工作中，为什么主要领导还亲自出面阻挡呢？牵扯到谁就处理谁呀，这不是助长犯罪分子的威风？
听秦部长的口气，那名食堂管理员被调查，倒成了他的责任了，这不是在颠倒黑白么？于是说道：“秦部长，你的意思就任凭那名食堂管理员胡作非为了？”
“那倒不是。
他有问题，可以审查，可以处理，但是，要讲究策略，讲究方法。
镇纪检委出面，审查后有了结论，立即召开党员大会，对他的问题进行通报，够什么处分就给什么处分，问题严重的，镇D委拿出意见，报上级有关部门后，立即开除。
这样的话，他的问题就永远是他的问题，再也牵连不到任何人。”
说到这里，他看着彭思远，语重心长地说：“你还年轻，平时应该加强一下这方面的学习。”
算起来彭思远走向仕途也已经是四年多的时间了，这方面的情况还真是没有遇到过。
但是对上级的方针政策还是明白的，对于秦部长的话，他还不懂，甚至很不懂。
秦川路又说：“关于曹兴国的问题，就到此为止了。
你的历练还少，又加上年轻，容易意气用事。
领导所考量的更全面更长远一些，你应该完全服从。”
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