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钟立言说罢，便挂了电话。
“……”
ann站在空无一人走廊的窗边，望着窗外新天地的风景，沉思了一会儿，才转身挪步。
推门走进自己办公室后，ann的表情很沉，透着几分威压。
这显示着，她对于鞠礼的‘无理要求’，是很不悦的——
不管是否真不悦，都得摆出这个态度。
直到在椅子上坐定，她才再次正视对面坐着的小秘书。
却见对方一派淡然，显然并没有被她吓到。
ann并不知道鞠礼现在掌心都是汗。
盯着鞠礼看了一会儿，在沉默中最后向鞠礼试压后，她才淡然开口：
“公司从你入职开始，一直在不拘一格提拔你，半年时间提升至副总监，已经是行业中绝无仅有了。”
“……”
鞠礼只淡淡点头，并不急着开口。
ann目光始终盯着鞠礼，仿佛在竭尽全力从对面坐着的年轻女人面上寻找裂缝。
半晌，她才接着道：
“公司两千余员工，如果给你不合适的提升，也是有违公平原则的，只怕其他员工们会有异议。
这也是我作为hr，需要考虑的元素，希望你能理解。”
鞠礼点了点头，仍只回望着，并不开口。
“关于你的提议，如果单说我的意见的话，是不可能通过的。”
ann说罢，意味深长的看着鞠礼，停顿间并不开口。
在这个时候，按理说鞠礼应该询问一句“然后呢？”
或者开口继续争取，亦或者立即表态收回自己的话。
可鞠礼竟还是没插话。
ann几不可查的皱了皱眉，她的谈话步调，再次被鞠礼打乱了。
这个年轻秘书的意志力太坚强了，居然这么捱的住。
此刻如果与鞠礼交锋数次，次次灰头土脸落败梁晓彤在场，恐怕会哭着劝ann一句，让她不要再试探，也不要再玩心理战了。
直接有啥说啥吧，也省的白费力气、浪费时间。
ann却并不熟悉鞠礼为人，仍在拿捏着自己的语速和表情，淡着脸，在气势上压制着鞠礼。
但奈何鞠礼比她还淡定，抿着唇摆明了等对方把话说完的姿态。
ann只得自己接自己的话：
“但老板惜才，我也只得再多问几句。”
鞠礼终于动了，她也不想让气氛太僵，应着对方的话，点了点头。
“你要从经理级别直接跳到总监级别，总要有一个能服众的理由，它是什么？”
ann微微颦眉，缓声问她，姿态间自然有种咄咄逼人的气势。
要知道，整个占云几千人的规模，总监也没有超过20个——其中包括好几个独立制片人。
她一个23岁的秘书当总监，给谁听了，不得质疑下？
鞠礼垂眸笑了笑，深吸一口气，这才坐直身体，朗声道：
“公司要我去管子公司，说明子公司有需要管理的理由。
这是公司需要我，而非我主动向公司提出过激要求。”
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