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虽然，她的确觉得勉强了一点。
只怕届时不仅为难了鞠礼，让她在重压下，连现在能为公司提供的价值都消失殆尽。
她更怕鞠礼会得罪了一整个团队的人，辛辛苦苦花大价钱拿下的人力、物力，乃至未来可能有的巨大消耗，都变成巨额亏损。
甚至使公司和老板名誉受损。
深吸一口气，她压下心底的不认同和担忧，仍维持着优秀的表情管理，微笑看着对面坐着的年轻人。
鞠礼已经读完了第二份文件，这是一份职级提升补充协议。
她在经理级别才呆了不足一季度，又被提升到了副总监级别。
距离管理着一整个行政部-20人团队的二师兄，只有半步之遥了。
那个曾经可以直接开口让她面试通过，进入占云的，高高在上的二师兄，如今跟她都叫‘总监’了。
虽然她是副的，但……四舍五入都是一样的。
抿着唇，她说不清什么滋味。
新一年第一天的这份大礼，属实有些让人头晕了。
抬起头，鞠礼仍维持着疑惑表情，压着喜悦没有笑。
她还没有搞清楚为什么。
无论是升值，还是加薪。
没有一个特别的功劳，没有一件特别的大事，突然的提升，总归令人不安。
她需要明确了自己现在所处的状况，才能确保自己不表错情。
所以，现在还不能笑。
她不愿意给ann留下不稳重的印象，也不想因为信息不均衡，造成自己在ann面前因高兴的太早而闹笑话。
ann见她读完升职补充协议仍是一副‘愿听其详’的表情，不得不承认，鞠礼至少是个很能沉得住气的人。
在她这个年纪，已然是不容易。
“这还有第三份。”
ann盯着鞠礼的脸不放，将最后一份文件，也递了过去。
鞠礼将之捏在手里，内心迫不及待，表面从容不迫的读了起来。
这是一份职务的兼任安排。
鞠礼读完了第一页，就暗暗倒抽了一口凉气。
年前小秘书系统便发布了3个【总裁秘书的进阶】系列任务。
一个要求她将团队扩充至5人；
一个要求她职级升职总监；
还有一个，就是让她管理一个团队，致使其成功拍摄一部电视剧，至杀青。
她今天来上班的路上，都还在想着这三个任务不知道要从哪里切入完成。
当下居然就有了突破口。
ann交给她的这份兼职，便是让她去占云新开的子公司去做全面管理。
年前，董办便提交了几个在影视行业寒冬中破产，求投资或求收留的项目。
在放假前夕，钟老板选定了一个电视剧制作团队——全部业务岗人才都接收，然后组建子公司，归属占云。
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