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这样看起来的话，她给高蔷和樊牛牛的红包，还是包小了。
她正开开心心如其他人一般，将红包里的钱抽出，郑重塞进钱包里，还没来得及参与讨论‘如何划掉开年红包’，就接到了人事部ann的电话。
这是她第一次收到ann的电话，不是人力资源部门的总监梁晓彤，也不是人事部员工乔小欣，而是人事部最高管理者：副总裁。
这个特殊之处，让鞠礼察觉到一丝奇异。
今天要谈的事，或许与往日的加薪、升职、招人都不太一样。
跟高蔷安排了两句工作，鞠礼拿着一支笔，一个小记事本，穿过办公区走向大办公室另一边的人事部区域。
……
ann坐在自己窗明几净的办公室里，看着两份文件。
一份是鞠礼的简历。
另一份，属于一个34岁在职场打拼了十几年的成熟制片人，欧朝年。
鞠礼的简历，关于学历这一块儿，止步于本科毕业。
而欧朝年的则不同，国内外制片人课程，编剧课程，ba进修等等一大排。
再看职业经验。
鞠礼就一条，占云-总裁秘书。
欧朝年呢，某影视公司执行制片，监制a、b、c、d四个项目；
某影视公司独立制片人，负责a、b、c三个项目的制作，其中一个项目进年度榜单，各大电视剧盛典中都有提名；
创建自己的影视公司，制作4个网剧，1个网台皆受的职场剧。
仍旧是一大排的履历。
可是，即便如此。
ann抿了抿唇，将鞠礼的一张简历，放在了欧朝年3张一份的简历上。
即便欧朝年再如何经验丰富，也还是要被鞠礼压在下面。
这怎能不让人产生中年危机？
大家害怕的，难道不是被一群年轻人压在头上颐指气使？
职场上拼死拼活混了十来年，不如一个进职场半年多的人，谁能不觉窝囊？
当鞠礼敲门走进来时，ann朝着年轻秘书微微笑了笑，收起手里一直在看的文件，转手捞过另外三份文件。
随即，才朝着鞠礼礼貌一笑，用比较亲切的声音道：
“坐吧。”
……
……
ann作为占云的首席人事官，一向自骄自矜。
以她这样的年纪，能身担这样的职位，也的确有骄傲的资本。
为了扮演好自己的角色，她甚至很少跟公司内部人员往来，一直保持着自己的威严，以及与众人的距离感。
说实话，从鞠礼进入占云开始，对方的名字，就未曾进过自己的眼。
一个小小的秘书而已，真要对方能坐在自己面前跟自己平视交谈，最快也要近十年。
她的这个估计，是很客气的，也是很公允的。
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