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这候选人实在有些目中无人，过于自我和张扬了。
鞠礼肯定看不上这样的人，以小秘书的性格，怕不是要每天调i教樊牛牛一万次。
可人的性格是怎么都改不了的。
除非鞠礼想累死自己，不然怎么会在收了个愣高蔷后，又招一头蛮牛。
如此想着，梁晓彤便不再开口问问题，想着等樊牛牛的话讲完了，她就把这人送走。
但坐在燕京的鞠礼，却怎么看樊牛牛怎么顺眼。
有自己的观点、有自己的想法，自骄自傲；
他人态度已经变得不利于自己，仍张扬不加收敛。
攻击性已引发别人的抗拒，仍对自己的强势不知掩饰——
这是什么？
傲慢，愚蠢！
绝对符合小秘书系统的需求。
在樊牛牛回答完问题，微笑等待下一个环节时。
鞠礼开口问：
“你多久可以入职？”
“？”
梁晓彤挑眉，敏锐的察觉到这个问题的不寻常之处。
鞠礼什么意思？
怎么问上这个问题了？
“…一个月吧，上一份工作还需要提辞职流程，离职交接等。”
樊牛牛也有点被鞠礼的问题打木了。
“你的期望薪酬是多少？”
鞠礼又问。
“……”
梁晓彤微微皱起眉。
讨论薪酬待遇，应该是内部决策录取后，hr跟候选人谈的话题吧？
“……”
樊牛牛舔了舔嘴唇。
她有些拿不准的看向坐在身边的hrd梁晓彤。
梁晓彤收敛了目光，并没有开口。
如果面试官是其他人，她肯定会打断对方，不让对方过度流露出对候选人的认同或者不认同。
这就像买衣服，你要是在实体店里流露出对一样东西的喜欢，那后面可就不好讨价还价了。
而且面试后是要有许多专业的讨论的，现在透露太多，后续与候选人之间沟通的弹性就会降低。
但……对方是鞠礼。
梁晓彤多次在对方面前用常规认知与之拉锯，或者自作聪明的钳制，没有一次讨到好果子吃。
是以，眼下她避开了樊牛牛的求助眼神，决定贯彻自己曾经暗暗下了的决定：但凡是鞠礼的事儿，多支持，少干涉，绝不阻止。
鞠礼知道梁晓彤会在今后的日子里对自己客气许多，却不知道对方是这样忌惮她的。
那边樊牛牛没能从梁晓彤脸上找到任何反馈，又沉默了一会儿，才谨慎开口：
“一万八。”
鞠礼想了想，自己工资两万，高蔷月薪一万九。
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