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月薪2000：老板，我是你爹。
月薪5000：老板脑子有坑，背后说坏话。
月薪1万：老板说的有点问题，但我不说话。
月薪2万：老板说啥就是啥吧，给钱就行。
月薪3万：老板说什么都是对，如果有人错了，那一定是我。
月薪5万：996就像呼吸一样自然。
他这怎么也算是月薪3万了，老板说啥就是啥。
“没问题，我先准备几个方案，到时候给老板看。”
孟玉良准备多搞几个方案，给老板备选。
周游觉得有些头疼，这尼玛还要自己看，自己过问。
可是自己不搞，找谁呢？
算了，走一步看一步吧，要不是为了合理一些，还是直接买产品囤货最方便。
可是，不敢啊，真解释不过去的。
事出反常必有妖，自己还不想当妖人！
孟玉良回去了，出门之后，忍不住笑了起来。
怪不得大家喜欢跳槽呢。
这不跳槽，怎么涨工资？
新来的工资都快赶上自己了？
工资都能倒挂，也是奇葩，从古至今都没遇到过。
工资体系不透明，怎么激发人员的动力，怎么激发员工的热情。
关键还保密，还成了公司机密，真是奇葩，这能保密的了嘛？
造成的局面就是人心不稳，人心思变，人员跳槽，企业用工成本也是逐步增加。
不过这也达到了企业的目的，只要不是一次性向增加就行。
至于企业能不能正常运转，未来有没有竞争力？具体执行的才不管呢，反正是按照老板的意思来的。
都是为了企业降本增效，降低企业运行成本。
就和人降低吃喝一样，短时间内肯定有成功，但未来整个人健不健康，会不会猝死，那就不知道了！
其实大家都知道，但都不说而已。
皇帝的新装，这故事真好，经久不衰！
周游算是初步搞定遥远的规划，剩下的就是靠时间来慢慢打磨，慢慢沉淀。
“孙姐，感谢，你这为了我，还从自己家挖墙脚！”
周游站起来敬酒。
孙彩霞大气的一挥手：“没事，都是小事，公司挖墙角的多了，不差我一个，我这是向社会输送优秀人才！”
“噗”
周游一个没忍住，孙大姐理念这么先进的嘛？
后世大佬，都没什么创意，全都是玩屎上雕花的主，也是人才。
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