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江涛和柏下洋子走过来迎接刚进来的四人。
“舅舅，这次的呼吸道传染病真的非常厉害？”
江涛一脸愁容地问。
“是的，所以我们要商议对策，讨论如何减少损失。”
吴源招呼大家坐下，组织开会，让鲁雪琪帮忙记录。
“各位，今天开会要说的问题，柳小姐已经跟大家说过了。
下面，我先说一下初步的解决方案，各位如果有新的意见，可以及时提出来，也可以会后单独跟我或者雪琪说。”
众人纷纷打开本子，准备记录与自己相关的安排。
“首先，服装厂这边，清点库存，回笼资金，统计一下原料储备情况，在元旦期间组织一批员工熟悉口罩制作流程，争取在两周后腾出两条流水线生产口罩和防护服。
剩下的流水线，关闭一条。”
服装厂这边有五条生产线，转产两条，关闭一条，只剩两条正常生产服装，产量会减去大半。
“全场员工实行轮休，做三休二，不满工作量的，保持基本工资。”
肖克举手道：“如果员工的工资突然减少很多，我怕很多人会走。”
吴源扶一下眼镜道：“这就需要你们去做工作，跟他们讲明现在的处境，告诉他们，想走的随时可以走，但是出去了一定不好找工作，外面的工厂现在都面临着需求锐减的形势。”
吴奋插话道：“其实，想拿原来的工资也可以，就是要做好背井离乡，吃几年苦的打算。”
“背井离乡？”
肖克疑惑了，难道是去浙东那边的工厂上班？但那也不至于吃苦吧。
“对，”
吴奋顿一顿，继续说：“我昨晚想了想，我们在富州的数据中心要开工建设了，正缺人手。
虽然那边要的都是建筑工人，但是技术含量不高，很多工种只要干体力活，机器操作方面的事，稍微培训一下就可以了。
现在，面临着这样的困境，与其招外面的工人，不如直接招工厂里多出来的员工。
那边除了吃住差旅费全包，工资可能比他们现在的岗位赚得还要多。”
吴源赞叹地竖起大拇指。
“大吴总的办法好，多出来的员工内部消化，可以稳定人心，加强内部团结！”
吴源笑道，“肖厂长还有什么问题吗？”
肖克停下笔道：“暂时没有了。”
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