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也就是自己公司给自己公司的作品打工，为自己公司的作品拼命是行得通的，她不免就会想往这个方向靠，因为这样才能稳定持续地制作高质量的动画。
但，形成内制，扩大规模培育人才，自己培养自己的团队，也不是嘴上说说就可以的。
这条路很难走。
疯狂压榨底层作画人员，就算培养了人出来，顾雪敢保证，这些人做到一定程度之后，也一定会走人。
而且疯狂压榨他们，培养的效果怎么可能好
所以顾雪想要给底层的作画人员一个勉强能稳定生活的薪酬，再慢慢来培养，但这又涉及到了钱的问题。
直白来说就是现在有两道分叉口。
顾雪想让yuki成为受制作者欢迎的“京阿尼”
，而不是受企划方或者说资本方欢迎的“节操社”
。
但她没钱
所以，yuki工作室好像要被迫往jc社或者说普通动画制作公司的路上走了。
很头疼
“小雪，我勉强知道你的想法。”
三原千纱看着苦恼的顾雪，犹豫了一下，道“但这样确实很难维持，招进来的人，大部分都是一些新人，他们一个月可能连两百张都画不到，采用固定薪酬，很亏。”
“我知道。”
顾雪解开马尾，考虑了一会，叹气道“要不这样吧，我们采用晋升机制，招进来的作画人员前期按计件算钱，但会免除管理费和指导费。
三个月后，根据成果给予某些有能力的人勉强够生活的底薪，让他们能安心迈过某道坎，直到他们能独当一面，或者能晋升为原画为止。
最终的目的就是培养人才出来，并且把他们留在工作室。”
三原千纱眼睛亮了亮，“这样倒是可以试试看”
“那就这么办吧。”
顾雪顺了顺长发，“还有，招聘的时候，你记得要招一些制作管理人员和一两位事务管理人员，你自己一个人忙不过来的。”
“嗯。”
“投资商怎么样了”
顾雪问了另一个问题。
三原千纱小声道“目前能放手给我们做的或者说能答应我们要求的，只有一家动漫周边厂商，不过不怎么靠谱的样子，我调查了一下，他们公司感觉已经有些岌岌可危了，但真的只有这么一家了，其他过来洽谈的厂商，大多条件比较苛刻。”
“苛刻吗”
顾雪冷着张脸，稍微有些生气。
她不用想都知道，三原小姐和三泽广遭遇了什么事情。
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