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梁海星还发现了一个有趣的现象：在人事问题上，刘大可历来话很少，而且很含蓄，不像其他工作，特别是像文稿一类的起草，有时会直言不讳。
考虑再三，梁海星决定还是向马顺亮汇报，本来这也是刘大可的要求。
另外，作为分管的副厅长，梁海星也想听听马顺亮的意见，或许能从中受到些启发。
梁海星向马顺亮进行了全面汇报，或许马顺亮感到事情重大，听得很认真，也很仔细，不时作着记录，品味着梁海星说过的每句话，尤其是刘大可的要求，但给梁海星的感觉却同往常并无二致，面无表情，平静似水，很难让人窥视到其内心。
梁海星汇报完了，马顺亮没有直接表态，更没像以往那样，先征求梁海星的意见，而是陷入了深深地思考。
本来梁海星向马顺亮汇报，就是想听取马顺亮的指示，希望其能给自己提供一些建设性的意见，或是受到些启发。
尤其是像这敏感又是刘大可亲自交办的事项，马顺亮作为分管副厅长，没有表态，梁海星也不好直接提出自己的意见，就目光不住地望向马顺亮。
马顺亮平时话就很少，尤其是在一些重大问题上，表态更少。
有次，刘大可召集马顺亮和有关部门主要负责同志开会研究工作，各部门主要负责人都谈了自己的意见，不知没考虑好，还是不好表态，马顺亮一直没有说话，如同局外人，保持着沉默。
刘大可催促的目光不时地望向马顺亮，很焦急，而马顺亮依然若无其事。
刘大可终于忍无可忍，道：“顺亮，作为分管副厅长，对大家的意见，是同意，还是不同意，或是你个人还有什么不同看法，你倒说话啊。”
刘大可似乎心里有气，越说越激动，竟然爆了粗口：“我发现你这人与常人真的不一样，不知你的肠胃是不是肉长的，憋了这么长时间，也该放个屁啊。”
刘大可的话使的在座的各部门主要负责人忍俊不禁，或许刘大可觉得自己的话有些过分，也不由地笑了。
倒是马顺亮很有定力，不顾大家的期待与刘大可的批评，仍没有表态。
刘大可很无奈，不得不越过马顺亮提出了自己的意见。
面对马顺亮的沉默，梁海星心里很是不安，暗叹道：真折磨人。
同梁海星一样，马顺亮也在反复揣测刘大可的心思：本来一简单的招聘事，刘大可为什么这么关心？是关心将来的接待工作，还是在人选上另有考虑，不便明说？虽然内心大浪滔天，但表面依然风平浪静，马顺亮更不会把自己的想法直接讲给梁海星。
经过长时间沉思，马顺亮望了有些急躁的梁海星，淡然道：“刚才刘厅长给我来电话了，这些天来，我也在认真考虑这件事，我听到的各种传说，比你汇报的多。”
马顺亮的话虽然不多，但向梁海星传递的信息量却似乎很大。
梁海星听后不禁大吃一惊，断然没想到，刘大可会亲自给马顺亮打电话，就有些庆幸：多亏向马顺亮汇报了。
否则，即使日后没人追究自己虚报情况的责任，也极易引起马顺亮的误解，那可是自己的分管副厅长啊。
作为人事处长，梁海星经常列席党组会议，很清楚分管副厅长对自己的重要性，如果得罪了分管厅领导，日后不仅在工作上有可能得不到支持，而且在个人进步的问题上也会受到极大的影响，任何时候干部提拔表面看似是个人努力的结果，其实背后，除了正职的主导意见，更重要的是分管副厅长相互争取协商妥协的结果，分管厅领导的意见极为重要，如果得不到分管厅领导的支持，或是分管厅领导不是很积极，即使其他厅领导对自己再好，也不敢公开表态支持自己。
同样的道理，如果分管厅领导不为分管的干部积极争取职级，会使分管的干部伤心，认为自己胳膊肘往外拐，将失去分管干部的拥护，不利工作开展，甚至会对自己的前程产生不利影响。
或许马顺亮对梁海星极为信任，马顺亮没看出也没想揣测梁海星此时的心思，而是望着自己的记录本若有所思，又像在自言自语：“刘厅长指示要求的实质是什么？向我们传达了什么讯息。”
马顺亮说着抬头望了梁海星一眼：“我觉得我们对刘厅长指示要求领会得不够深入彻底……。”
“马厅长的意思是，我们所做的一切，或是我们的努力，仍没有符合刘厅长的心意？”
也许马顺亮的一番话提醒了梁海星，马顺亮尚未说完，梁海星便急切道。
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