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梁海星刚走出办公室，黄正刚便将拟在研究室成立指导科，连同自己的想法，一起向谷远深作了全面的汇报。
似乎谷远深对成立指导科的事并不关心，一副漫不经心的样子，似有心事，听完汇报后，谷远深未加思索道：“特事特办。”
黄正刚见谷远深似有心事，汇报完工作，就欲起离开。
不料，却被谷远深喊住了。
谷远深道：“我刚才接到sw组织部的一个电话。”
谷远深说着从办公桌上拿起一文件夹，打开看了看，然后，递给了黄正刚。
黄正刚疑惑的目光望了谷远深一眼，接过了谷远深递过来的文件夹。
黄正刚打开一看，更是不由的大吃一惊。
文件夹里是一份sw组织部的电话记录，大意是，为确保干部年轻化，sw决定，对省直机关处级领导干部任职年龄，重新予以明确，原则上，五十八岁（含）以上不再担任正处长，转任调研员，五十五岁（含）以上不再提任处长；五十五岁（含）以上不再担任副处长，转任副调研员，五十岁（含）以上不再提任副处长。
黄正刚对干部很熟悉，阅完sw组织部的电话记录，瞬间对厅机关正处级领导干部的年龄过了一遍筛子。
在黄正刚的印象中，符合条件的只有人事处长王思千。
忽然间，黄正刚似乎明白了什么，心想：莫非谷远深想与自己商议王思千退居二线的事？
一想起王思千，按照sw的规定，有可能退居二线，黄正刚内心的不安感油然而生。
王思千长期在黄正刚手下工作，虽然为人有些圆滑，但人事工作政策较为熟悉，工作勤勉，业务能力强，为自己处理了不少干部上的疑难问题，深得黄正刚的信任，按照黄正刚的考虑，本想在王思千退休前，为其解决副巡视员，黄正刚也曾私下多次向谷远深建议过，但谷远深却一直没有正面回应。
起初，黄正刚对此还有些看法，但后来了解道，不是谷远深不想解决，而是sw有规定，鉴于谷远深已近退休年龄，不宜再向省里推荐厅级干部。
然而，没想到，最后等待的却是退居二线的新规定。
王思千即将退居二线，由处长转任调研员，预示着，王思千已不可能再提任副巡视员。
想到这，黄正刚望着谷远深道：“没有通融的余地了？”
谷远深点了点头，轻声道：“sw组织部的规定很刚性，而且一刀切。”
面对人事工作突然的变化，黄正刚一时不知该如何应对，更不清楚日后将如何面对王思千，对王思千的愧疚感油然而生。
谷远深似乎并不在意黄正刚此时的心思，问道：“除了思千同志，在任处长中，还有谁符合sw组织部设定的退居二线的条件？。”
此时的黄正刚心绪极为不佳，摇了摇头，没有回答。
谷远深叹了口气，望着黄正刚道：“眼下，最为要紧的是如何处理思千同志退居二线的事，必须明确一位同志负责人事工作。”
黄正刚照样仍沉浸在王思千退居二线的突然变故之中。
黄正刚心里很清楚，人事工作岗位重要，虽然自己分管人事工作，但人事处长具体人选还需要一把手亲自选定。
而当下，谷远深还没有退休，在人事处长或确定负责人问题上，自己更理应谨慎，想到这，黄正刚心情稍平静了些，道：“我刚看到sw组织部的文件，有些突然，我还提不出什么建设性的意见。”
“我也刚刚接到sw组织部的电话，没有什么成熟的意见。
但人事处不同于其他部门，全厅关注，但目前新提拔一位处长已不可能，或着说，即使提拔也是以后的事。
当下，最要紧的是商议王思千退居二线后，人事处由谁来负责。”
谷远深看上去，心里似乎也很为难。
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