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现在倪冰砚在这歇午觉正好。
怕她不小心从床上滚下来，桑沅甚至给床加了个防止孩子掉落那种护栏。
小房间是在大房间里隔出来的，隔音不是特别好，屋里安静，倪冰砚都能听到外面的说话声。
元延创投福利好，公司也比较民主，十二月初就在全公司投票，选出了大家想要的元旦节礼。
后勤部按照投票结果采购，再发下去就可以了，事情并不复杂。
麻烦的是年终奖和年终晚宴。
年终奖不像元旦节礼，是投票选前几名采购，而是在一定数额之下许愿，给每个人发他们想要的东西。
虽然琐碎了些，但也好操作。
毕竟元延创投一直都是这么做的。
自他前任贪污被抓，王经理顶上来之后，已经兢兢业业的干了十三年了。
一切驾轻就熟。
麻烦的是年终晚宴。
老板今年突发奇想，打算把员工们分成几拨。
已婚的一拨，要求员工带着家人一起来。
老人可以坐一起唠嗑儿，孩子可以聚一起玩儿，热热闹闹的，光养孩子这个话题，就能让他们迅速熟悉起来。
有对象却未婚的一拨，可以玩一些年轻人喜欢的游戏，让他们吃狗粮的同时，也可以疯狂撒狗粮。
单身狗得到了保护，年纪大点的也不用担心和他们玩不到一起。
未婚的，则更麻烦。
因为老板打算，和其他公司联谊。
交代下来的时候，老板说得很清楚，要两个公司距离不算特别远的，要平均工资高的，要和自家没有竞争的……
说是为了方便大家谈恋爱。
住得近，可以一起约着上下班，收入差得不多，可以缩小贫富差距，减少遇到矛盾的可能，没有竞争关系，则可以让他们放心的谈恋爱，而不用考虑工作方面的问题。
可以说，考虑得很周到了。
“这几家公司，都是我们部门开会讨论过的，您看，定哪家比较合适？”
桑沅手指头敲敲桌子，笑着往后靠：“成年人做什么选择？我全都要。”
何况，其他公司可不一定愿意参加这样的活动。
有那黑心的老板，巴不得员工不婚不育，天天在公司加班到天亮呢！
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