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第126章 管理理念shuhaige net(第2页)

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次元琼芳听得连连点头,眉头舒展开来,吁了一口气,说道:

“真是听君一席话,胜读十年书!

这些道理,我倒是头一回听到。

嗯!

这种人才交叉备用的方法,还真的管用呢!

这样子啊,我先把你这种管理用人理念,传输给各军团。

暂时采用跨部门跨岗位的方法,把空缺的位置顶上。

一边积极寻找失踪的五位骨干人员。”

魏逸豪点点头,说道:

“这样最好。

先稳住各部门人心,保持正常的运转,这都是使根基牢固稳定的要点。

不乱,有序,这是稳定的基本结构。”

次元琼芳不说话,只是伸出大拇指,朝魏逸豪翘了翘,表示她的赞赞赞!

次元琼芳迅速把与魏逸豪的谈话重点内容,提炼整理出来,发送给了所有部门。

魏逸豪也收到了她的群发信息,内容如下:

跨部门跨领域人才互换,兼职的计划。

推行与储备一岗多人,一岗兼职,跨岗作业。

调动个人积极性,注入新的管理理念。

“嗯!

这个次元琼芳,还善于学习与总结经验嘛!

不是那种墨守成规,一成不变的管理思维!

年纪轻轻,不拘绳墨,胸怀宽广,嗯!

真不错!”

魏逸豪暗暗点头,在心里赞扬着。

次元琼芳这时候,脸色一红,嗔怪道:

“好你个魏逸豪,又在心里讥笑我,以前不懂事吧?

现在在你的提示启发下,进了步吧?

嘿嘿嘿!

表面上你是在夸我,暗地里,这不是变相的在夸奖你自己吗?”

魏逸豪惟有苦笑,有话也只能悄悄地的自己说:

“这么洞察秋毫的女生,真不容易相处!

我一点点小心思,都被她看得无一遗落!

简直是透明的呈现在她的面前!

唉哟!

算了算了!

好男不跟女斗!

我认输不行啊……”

次元琼芳“呸呸呸”

了三口,在舱椅上点了魏逸豪三下,佯装生气道:

“你才是透明人呢!

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