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未完，点击下一页继续阅读的，并被正式承认为最高层的一员。
最后，当忍者变得有耐心时，他有权开办宗派学校，他可以通过老师继承和发展自己的力量，然后提高他的权利和地位。
最典型的例子是第二代火影和第三代火影，他们都是通过父权制和学徒制巩固自己的地位，甚至继承自己的地位！
这是一种古老的传统制度，自从六仙女创造忍者以来，就被所有忍者所认可。
因此，嫩村是一个集军队、家庭、族长于一体的奇怪政权。
而现在，嫩村已经成立了不到30年，其制度和地位都很不完善，在绳索树上显得有些尴尬，充满了隐患。
想必第二代火影几千手都意识到了这一点，只有一个接一个地创建忍者学校、秘密部门、根等部门来完善忍者村的制度，让每个忍者村争先恐后地效仿，不幸的是，在改革完成之前，意外地死于了第一次边界宽容战争。
然而，三代忙于争夺王位的火影类人猿的智慧和胆识显然不如前者好。
不可能把木叶的政治状况控制在极限，也不可能指望他继续进行政治改革。
即使在三代任期内设立的最初的医疗部门没有再次提出，并坚持自己的能力和医学容忍多年，也根本不可能建立它。
总之，现在木叶很难找到一个合适的位置上的彦，只有玉竹是唯一的忍者家庭有这个位置。
所以三代人一说，现场的高层立刻想到了几年前成立的由漩涡水户管理的财务部。
“为树叶做这么大的工作，彦的头应该得到奖励。
我认为最好由他担任财政部长。”
水母炎先配合建议。
其他高管点点头，呼应他的表情，就像他说的那样。
而彦自己看着人们的反应，不禁皱起眉头，好像不满意似的。
所谓的财务部只是一个税收部门，对于一些人来说可能是一份繁重的工作，而且每年都有大量的资金可以自由分配，林叶部门会要求他，权力并不小。
但对于木叶财团主席罗普·特里来说，他的地位是鸡肋，凭借他现在拥有的资源，他的影响力不亚于财政部长的影响力。
他早就把这个职位看成是他口袋里的东西，经过多年的经营，大大小小的人都是他的人，现在他们只是提前得到了真名。
那是什么奖励？还有其他关于他们的工作绳树的计划，当然这种安排不会被接受。
三代人都以为这会发生，但当他看到彦的表情时，他试探性地问：“彦，你觉得每个人的建议怎么样？”
这棵彦立刻放下了他那刻意的表情，平静地说：“财务部只是一个临时设立的税务改革部门，经过仔细计算，它的职能与行政部门是一致的，为了避免这两个部门之间的纠纷，我建议把这个部门归类为行政部门的一个分部门，由两名顾问管理。”
一听到这句话，就在木叶顶上引起了一阵骚动，他们没想到彦会轻易地放弃它现成的权利，把它交给别人。
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