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这种资源是隐含的。
在高盛或者其他大公司获得成功的人，无意中利用了大量的高盛隐含的资源，但他们常常不自知。
除此之外，觉得分成不够高的人还忽略了一个因素，那就是高盛之所以给他们那么多的奖金，既不更多，也不更少，是由市场决定的。”
——“由市场决定的？”
青云飞不解，
——“如果高盛每一个人出去创业都能成功，高盛就会自动地将分成比例提高。
这就是为什么google给杰夫·迪恩这样的人比一般公司ceo更高的股票奖金的原因。
市场是非常有效的。”
——“我发现，你总是善于总结学到的东西，如果，这方面能够运用起来，那也会是不错的途径。”
——“这样的人，大有人在。
而且这属于自媒体行业，我一直在琢磨，怎么才能在这个行业崭露头角。
但大约从2010年开始，很多着名的媒体人离开了原来的大媒体，特别是电视台，出来创业。
甚至早在2008、2009年前后，就有央视等知名媒体的名人出来创业。
今回过头来看，成功的极少（关于成功者的共性我们后面再讲），比it行业离职创业的人成功率低很多。
他们当时的影响力那么高，最后离开平台了都没有成功。
更何况我们这些罗罗了。”
——“这种现象虽有点奇怪，但其实可以理解，都以为那些知名媒体人，有知名度，有人脉，有人投资。
而it行业出来的人，即便在一个大公司做到了总监，或者在一个中型公司做到了高管，其实并没有什么人知道。
但是，这就是靠的到底是平台还是自身实力了。
如果用tv这样的牌子去大公司敲门，大家就欢迎并接受采访。
但是，如果是（过去）最牛气的主持人在离开tv后，以自己的名义采访，很多公司就都不接受采访了。
可it就不一样了，那可是真材实料的硬核实力。
走哪里都可以写出牛掰的代码。”
——“其实我也一直有个想法，要是可以的话，送你去学it，你觉得怎么样？”
楚丽华见青云飞提起了就把之前的想法出来了
——“你要是想要一个那样的男友，孟凡宇就很合适。
你干嘛当时还选择我？”
楚丽华没想到，她刚完，青云飞居然还生气发火了。
这火，来得有些莫名其妙。
正准备好好和青云飞理论一番的楚丽华，想起之前的种种失败，还是忍下来了。
发火，总该有原因的吧？
——“云飞，我不知道你为什么会突然这么大反应。
但是，你这样，不但伤害了我的心灵，还伤害了你自己的身体。
我们可以坐下来好好聊聊，为什么你会突然这么生气吗？”
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