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“没什么大问题，一代空调的生产线因为是旧生产线改造的，隔一段时间会出一些故障，不过很快都被解决了。
二代空调这边暂时没有问题反馈回来，我们每三天会对机器重要组件做一个安全检查，每半
个月会对所有生产线进行一个全面检查。”
叶工回答得很认真。
“那就好，现在是九月，我们要在半个月之内将三代空调机型弄出来，我图纸三天之内可以弄完，这次的改进主要是噪音和耗电这块。”
陆见将三代空调的事情先说了一下，之前他规划的是年底再进行第三代，现在计划提前，还好他之前就一直在准备。
第四代他也想好了，要做变频空调，第一台变频器就是在今年被开发出来的，不过后来被r国发扬光大，今年时间太紧，等明年做变频空调时机正好。
“时间有些紧，我让他们先把手里的项目放一下，先专心把空调样机弄出来。”
叶工直接就安排了起来，也没觉得时间不够。
他和陆见也相处一段时间了，知道陆见不是随便说大话的人。
“就这样安排，不过车间设备的维护不能放松，特别是安全方面，一定要责任到人。”
陆见以前就听过不少安全事故，对这方面特别注意。
“会的，现在是轮岗制，每天都会又人去车间检查，会特别注意工人的操作，避免错误操作出现。”
说到这个叶工也严肃了起来，他以前也见过不少安全事故的发生，很多都是错误操作导致的，所以他对这个方面也很注意。
“那就好。
对了，目前技术员人员情况怎么样，一下子上马了四个项目，压力会不会太大。”
陆见离开的时候整个技术部才三十个人，又要负责车间，又要搞研究，已经是满负荷状态了。
“人员还算充足，前一段时间陆陆续续调来一些人，总共十二个人，我看了一下有几个不错的苗子，可以好好培养一下，已经安排给徐工他们了。”
“那我们现在就是四十二个人，之后可能还要加一批生产线，这个人数不行吧？”
听许厂长的意思，格斯家族这次是大手笔，数量应该比上一次还多。
“现在调人过来太难了，正好厂里下个月招工，我们技术部也招些人进来培养一下？”
现在全国都缺技术人才，所有厂几乎都是一个人当两个人用，今年电器厂已经调了不少人过来了，还想调应该不可能了。
“可以先试一下，到时候我们几个出几道题招一些有天分人进来，以一
年为期进行培养，通过考核就进技术部，考核通不过就去车间。”
搞研究需要的是不断进取的人，一年时间可以学到很多东西，如果一个小小考核就说明不够努力，或者实在不适合。
“好的，我到时候和劳资科沟通一下。”
“那我先回办公室了，这些项目资料我带走了。”
陆见站起身扬了扬手上的文件。
“没问题。”
叶工也站了起来要送他出去。
“对了，还有你那份呢？”
陆见突然停住脚回头。
“在这。”
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