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杨军伟这一下，可谓太猝不及防了。
杨夜皱眉望向自己的父亲。
公事上不认儿子的杨军伟根本没理他。
顾良临危受命站起来，倒
是不卑不亢完成了汇报。
由于他最后汇报的关系，算是摸到了一点杨董事长的脾气，所以他进一步地进行了删减，尽可能简明扼要地花了十分钟时间，就把重点讲清楚了。
杨军伟笑了笑，率先鼓了鼓掌。
“果然不错。”
顾良暗自皱眉，帮杨夜说了句话。
“杨总带我们一起梳理的。
我只是做了整理工作，记得请。”
杨军伟若有所思看他一眼，没对此发表意见，只是又问：“我打算明年重点调整一下it架构。
你有什么建议吗？”
it架构这种复杂的、极需要技术背景的工作，顾良怎么会知道？
他忽然为难顾良干什么？
杨夜立马开口：“杨董，我助理这边主管的是——”
“闭嘴。”
杨军伟把茶杯往桌上一放，眼睛横过来，“让你插话了吗？”
“你的部门要统筹全局。
作为你的总助，当然什么都该了解。”
杨军伟说完这话，又看向了顾良。
顾良思忖片刻，道：“有什么建议……这个问题我暂时回答不了。
但我相信，不仅我回答不了。
随便一个信息同事，甚至是cto，都没法一下子做出回答。”
“淮余集团发展十分迅速，业务拓张很快。
当时各系统的搭建，主要是为了支撑业务进行，而忽略了整体规划。
书写程序的语言这些我不太懂，但目前集团中台系统就已经十分混乱。
这导致各系统数据存在核对不上的情况，数据准确性和实效性都不够，对财务分析、精准的商务数据预测都有影响。
是应该好好规划。”
“具体的建议，我给不了。
花百万高薪聘请架构师，短时间内他都无法给出具体的建议。
我只能给出方向性建议，人事先通过猎头招聘靠谱的架构师，然后成立项目组进行专项梳理，项目组不仅要it的同事，财务、人力、以及各个业务端也应该派人过去，因为他们才是信息的使用方，应该从需求导向的角度考虑信息输出环节的问题。”
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“行。
这项目组你来牵头。
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