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我做不到你那样！”
顾良：“去吧。
相信你的专业能力。”
顾良让她独自去谈判，并不是自己懒得动弹，而是为了培养这孩子的能力。
曾雯雯跟业务出发后，顾良又叫来了另一个属下。
她叫韩雨儿，也是个姑娘，跟曾雯雯差不多在同一时间入司。
曾雯雯专业能力更强，但大局观和管理能力差一点。
韩雨儿则比较有管理意识。
以后升职往上走，要管理一整个部门的人，非常不容易。
曾雯雯做这块有困难，所以顾良是把她往专业能力方向培养的。
至于管理方向，顾良着重培养的则是韩雨儿。
这是他去游戏之前有跳槽打算的时候，就为自己挑选好的两个接班人。
这样他就算离职，在已经培养了接班人，又做好了交接的情况下，他能走得放心坦然。
于是，顾良把人事部门发的那封关于组织架构调整的邮件，直接转发给了韩雨儿。
他半点没提自己的意见，只是让韩雨儿按她的想法思考，给出她自己的调整建议以及原因，要求三天后交作业。
处理完几项工作，顾良略作休息，收到了一条微信。
——是王旭发来的。
那天晚上他们到底是加了微信。
“一周后我过生日，在夜店搞了个派对，约吗？”
顾良看见这个风格的消息，很是懵了一下。
实在是因为他朋友圈的人都不这么聊天。
顾良还没回，那边又发过来：“我那俩朋友也去。
你见
过的。
你不用怕无聊，上次不是跟他们聊过天吗？听老宋说你要找老杨要债。
我们帮你搞他！”
顾良滑动手指，输入一句：“具体的时间地址？”
那边没再单独回他，直接把他拉入一个大群。
顾良看了看，一百来号人。
顾良眨了下眼睛，起身把独立办公室的大门关了，打开手机，做了有史以来第一次在工作中摸鱼的行为——挨着点开这一百来号人的头像，猜测哪一个是杨夜。
顾良一边觉得自己的行为非常幼稚，一边又快速把头像都点完了。
可惜在大家都使用三天可见、或者朋友圈对陌生人可见的情况下，顾良看不出什么来。
他没找到杨夜，倒是找到了老七，暗叹一声这人果然人脉极广。
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华茂的老写字楼二楼是专门的会议区，有能容纳五十以上、可以做培训的大会议室；十几人开会的中型会议室，还有十人以内的小会议室。
平时有面试、访客接待，也会在这里进行。
下午五点半，杨夜刚开完会，秘书高倾跟着他从某个会议室出来，两人避开临近下班时间主电梯区的人流，绕到后方颇为僻静的区域，为的是乘总裁专属电梯。
余光瞥到一个颇为眼熟的人，抬眼望过去，杨夜看到了曾雯雯。
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