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方年当时笑着讲说千万太低，2怎么也得达到iphone5的一半。
但方年心里却十分清楚，虽然iphone5现在销量数据比iphone4s没太大提升，但iphone5的总销量远超了4s，高达7000万台。
而且他记得，两款手机是同时在官网停售的。
也就是说，5比4s短一年的销售时间。
所以，方年说那句话，只是对小米的一个美好憧憬。
论单款销量，进入智能机时代后，全球手机厂商有一个算一个，没有能跟苹果手机打的。
对，包括最畅销的红米。
至于小米的数字系列，巅峰就在这两年了。
方年也不知道在女娲、白泽的助推下，在他的极力推动下，雷軍提前开展海外战略，小米有没有能力往上蹦一蹦。
苹果毕竟是全球畅销，小米目前还是只在国内一般畅销。
“……”
几乎与此同时，前沿系开始了大刀阔斧的调整。
最早是苏姿丰在庐州前沿动刀，几乎是一夜之间就一口气辞退了数位高管和数十名员工。
在大家还没反应过来的同时，前沿科学随后动刀，更有把握的石新荣是一刀斩掉了所有不稳定因素，甚至有一个小部门直接被裁撤。
随后是在去年大肆扩张的前沿生态在白粥的主持下，开始动刀。
再然后是关秋荷亲自坐镇前沿学术，把几个人送进去唱铁窗泪。
前沿学术一直就有些许的贪腐问题，毕竟资金太多了，又太有操作空间，里应这么一外合，几百万都能无声无息的消失。
今年6月份开始尤胜，不少人看到前沿外部环境的变化，趁机开始搂钱。
最后是前沿公司，温叶和谷雨两人主持下，一波肃清不稳。
再然后是公司架构大变更。
董事会、监事会相继成立改组。
前沿内部高管层第一次看到了董事会成员名单。
方年：董事长
关秋荷：副董事长、轮值董事长
陆薇语：副董事长、轮值董事长
刘惜：常务董事、cfo
温叶：董事、轮值ceo
谷雨：董事、轮值ceo
吴伏城：董事
白粥：董事、企业发展兼前沿生态总经理
不少高管有点懵，cfo刘惜哪里冒出来的，好像没听过的样子。
他们倒是知道有个从未实际露面的cfo，但只有个英文名u，现在再一想，哦豁，u不就是刘。
倒是监事会的名单很长，有十几个人，分管审计、法务、流程、道德遵从、合规等等等，还有来自子公司的ceo，比如石新荣。
此外，架构的调整还体现在组织框架上。
前沿公司是集团总公司，董事会、监事会是相互制约的两个机构——嗯，表面如此。
监事会也就是监督权，实际的决策权还在董事会。
这一次框架的调整，倒是很清晰明了。
内部动静蛮大的，但一点没影响外部。
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