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意外插曲让凯瑟琳愈加兴奋的跟温蒂讨论起孩子的问题。
即便吃完饭，也不见她的热情有丝毫的衰减。
刘知行和郭守云对视一眼后，相顾摇头。
看来今天晚上跟她讨论一下郭氏商业和环球公司的合并问题是不可能了。
两人简单的沟通一番后，便把时间改到了明天早上。
然后由刘知行先跟凯瑟琳简单的讨论一下这个事情。
……
“我反对！”
第二天，在郭氏商业集团会议室里，凯瑟琳旗帜鲜明的表达自己的意见。
“为什么？”
郭守云诧异道。
以她对凯瑟琳女强人性格的了解，她应给很乐意跟环球合并才对。
“今年楠楠就要读六年级，我也要备孕，精力不够。”
看着振振有词的凯瑟琳，郭守云愕然，他怎么也想到对方会拿出这个理由。
“别开玩笑了凯瑟琳，以你的性格就算怀孕了也照样不会放松对公司的管理。
不过说实话，考虑到你怀孕后激素水平失衡，情绪化导致管理方面的错误。
在你怀孕后期，我真该考虑让你去休息一下。”
“没问题，正好我也可以安心待产！”
“喂，两位。
我们现在讨论的是环球与郭氏的合并，可不是女人怀孕的诸多问题。”
刘知行连忙打断道。
宝贝老公的话，当然是要听得。
发完牢骚的凯瑟琳正色道：“两家公司合并，我们就要改变公司的组织架构。
我想的是，按照不同的业务领域，设立物流、农牧业、食品加工、贸易、零售和餐饮六个业务单元。
每个单元由执行副总裁负责日常管理，然后包括我在内，六个执行副总裁，加上首席运营官、首席财务官等高管，组成一个十三人的执行委员会，负责公司的重大事务。”
“看来这件事你考虑了很长时间。”
郭守云沉吟片刻后道。
“当然。
随着公司规模快速增长，就算我精力再充沛，也不可能对公司任何事情都面面俱到。
而且成立一个执行委员会，也能够借助众人的智慧，让公司在面临重大决策的时候，减少犯错的概率。”
郭守云点了点头，“执行委员会的策略确实适合现在的郭氏商业，这件事我同意。”
凯瑟琳继续道：“继续说公司的具体运营，虽然汉堡王这些年在我们的运营下发展的非常快，自有店面占有率已经从最初不足10，攀升到现在的395。
店面总数也由2002年的12773家增加到现在的162万家。
尤其华夏，我们已经有了460家直营店，1700家加盟店，市场占有率已经追上了肯德基和麦当劳。”
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