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52第 52 章(第6页)

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听说她走过羊圈时,那些小绵羊都对她退避三舍。

没想到王老爷都还没有成为行走的刽子手,她倒是捷足先登获得如此殊荣。

一群人一边互相打趣,一边笑着把招聘的事情商讨了一番,最后专业的招聘,当然是要交给专业人事。

“对了,因为员工扩招,也涉及到一个住宿的问题。”

初桐说,“现在水城那边的房间我们是不可能再考虑,我想既然以后大家都是要长期在江南星工作的人,距离我们太远也不行。

白沙园里,北苑的房间一直都是空着的,你们看看这一次招聘进来的员工,住在北苑怎么样?那边原本在设计的时候就当做的客房,联排的平屋,这时候正好能利用起来。”

白沙园原本在最初建设的时候就是一座大园子,如今在这里面住着的也就只有五位老教授、初桐的御用建筑团和职业金融管理团队等人。

实际上,这园子是能装下来百来人的。

当初初桐的图纸,可是按照钟鸣鼎食之家的规模设计,现如今从入住率的角度来讲的话,还不足百分之三十呢。

“可以,没意见。”

徐武阳举手同意,“反正在招聘过来的员工正式上岗之前,我们也腾不出来什么时间再去建设新的地方。”

初桐点点头,“其实明天就不会这么累了,我看了一眼马车和乌篷船的预定数量。

这都是大家没有体验过的交通工具,很多人都选择一起拼车,想自己来尝试一二。”

这正好是解放了一群江南星人。

“我听说这一次面试的人事都是初桐你找来的吗?”

顾涟担心的另一件事情,在这么短时间里招聘员工,如果过程太粗糙,对员工了解不够深入的话,等到对方来到江南星后,反而容易坏事。

而且,也消耗了江南星本身的人力物力财力。

初桐点头,最近江南星开放星球,她给了每个员工带家属的名额,可以直接来江南星,到时候也住在白沙园。

哪知道她刚告诉初母,后者就表示了自己最近没时间,然后初桐提到招聘的事,初母直接给她拨了一个队的人事专员过来。

“这些都是在唐家做了很多年的老员工,你有什么需求直接跟她们沟通就行。”

初母雷厉风行解决完初桐眼前的难题后,就挂了视频,那样子看起来还真不是一般的忙。

初桐给大家解释了两句招聘人员的问题,然后道:“我们约定的时间是晚上九点就能开始,到时候在官方的链接里直接开三方视频招聘,如果大家想了解的话,可以一起去看看。

能够进入到视频招聘环节的,已经是经过了一轮的赛选,最后决定是否录用,一边要看专业人事的意见,一边就是我们的意思。”

听见初桐这么说话,胖子忍不住在一旁搓着自己的小胖手,样子有些激动:“这是要进入到我最喜欢的招聘淘汰环节了吗?这是我最喜欢的环节,遥想当年还在大学时,好不容易从大一的小菜鸟变成了大二的老油条,终于到了那一天,在部门里我可以亲手霍霍新生,那感觉真是太美好……”

胖子的自我陶醉还没有结束,就已经被初桐无情打断:“百分之六十的决定权是在人事专员手中,我们的意见大多是参考,除了具体专业性很强的,比方说服装设计等,几位教授也有直接决定权。”

胖子:“没关系,我就喜欢当场拒绝这种修罗场。”

即便自己没有掌握着“生杀大权”

,但是这并不影响他的兴致。

众人:“……”

这爱好还真是非同一般呢。

等到差不多九点时,官网上的视频招聘正式开始。

因为要便捷高效地解决岗位空缺问题,所以人事专员们将目前已筛选过一轮的求职者们三人分成一组,通过视频面试的方式,竞争面试。

这样一来,既保证的效率,也保证了品质。

如果一同面试的三人都不符合预期,那就都淘汰再进入下一组。

用刚才初桐接到的一位人事经理的话来讲,就是——

“哎呀你这个招聘是完全不用担心的啦,为什么别的公司招聘困难?那难道不就是因为来应聘的人太少又太菜?但是你看上市公司,排名在最前面的,每一次招聘会出现招不到人吗?几乎不可能。

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