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童小茜召集所有职工开会。
“年底我们会搬迁到新的厂房，如果有愿意跟着我走的职工工资待遇不变，重新签订合同，那边现在正在建集资房，有愿意参与的职工可以报名，只有和我签了劳务合同的职工才有资格参加集资房。”
如果去童小茜的工厂工作就只能办理停薪留职。
完全出于自愿，童小茜也是先给大家一个预警。
不愿意去的不勉强，她会重新招人。
她以为还会有很多人别别扭扭的要留下来。
没想到都愿意跟着走。
被服厂那些之前没进入承包车间的也主动报名，希望能进新厂。
这个冬天，要不是童小茜给的代加工的活，剩下的大部分职工都得放假。
手绢厂那边也是一群人都跟着要进新厂。
有的就算是为了集资房也蹦着高的要去工作。
指望着原单位盖集资房估计这辈子是别想了。
暖气费都交不起了。
集资房申请之前要考核是否真的没房，而且必须本单位职工购买。
要签订合同，进行公证，承诺工作六年以上，在此期间房子不属于个人，不能买卖。
甚至没钱的可以按月从工资里面扣除，但要收取一定的手续费。
就相当于贷款。
这让全体职工振奋了。
大国营企业才有的待遇啊！
但是申请住房的条件很苛刻。
私营企业又不是做慈善，哪能来个人就给住房，就算是自己花钱也不行。
开完会，有职工跑来找童小茜，“童经理，还缺人吗？我亲戚在机车厂下面办的服装厂上班，也是缝纫工能来工作吗？”
那个服装厂是集体企业，为了照顾无业的职工家属办的一个小加工成厂，也算是机车厂的第二产业。
现在连国营的服装厂都不景气了，更何况小集体企业。
“可以先报名，新厂肯定要扩招，具体多少人还要看实际情况。”
想进新厂的人太多了，来找童小茜的人不止他一个。
开完会有好几个过来打听的了，都是帮着亲戚朋友问的。
哪怕过来收鸭毛打包装都行。
现在要进厂的除了被服厂的职工，还有手绢厂的，以及皮革厂和制鞋厂。
这两个厂子现在也在帮着童小茜代加工，也是属于亏损状态。
被服厂的厂长头有点疼。
童小茜这是公开挖角。
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