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“五年。
职工由原来每个车间的额定人数减少一半。”
“人数太少了……”
童小茜笑笑，“先工作一段时间再看，如果人少会再增加。”
闲人太多也是国营厂亏损的一个原因。
人多成本自然就增加。
还有产品不开发，设备不革新，市场不进取，甚至有的领导损公肥私。
拿着厂子的公家财产变卖最后中饱私囊。
赵厂长自然了解这其中的问题。
他和童小茜讨价还价，哪怕承包费不涨，工人能多用点也行。
童小茜坚持自己的决定，“如果缺人我会增加，现在就这么多。”
“人我自己选，给我一份咱厂的工资表。”
如果不自己选，谁知道塞进来的都是什么人？
关系户之类的，来了再不干活。
她这也不是做慈善的。
赵厂长最后一咬牙同意了。
童小茜要的是从前几年到现在的工资表。
她要看的是那些拿计件工资的工人。
拿的高肯定干活就快。
她不了解这些工人，只能通过这种方法。
美工先只要一个，剩下的漂染工、裁剪工、印花工、熨烫工等等，都是选的计件工资高的。
还配了一个质检员。
“财务人员到时候我会自己从外面聘请。”
现在承包责任制实行两权分离，工厂不干预承包人员的内务。
合同签了五年的，里面也注明了，如果工人玩忽职守会随时换人。
去财务科交完承包费，童小茜先见了美工。
其他的人明天再一起开个会，今天人不全，好多人出去拉盘子了。
美工叫刘建民，是个四十多岁戴眼镜的中年男人。
一听说承包车间的人选中他了还挺高兴的。
这就意味着能开出工资。
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