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但是吧，要说工作能力能有多满意，那也是没有。
只能按照车间的要求勉为其难地完成罢了，至于更多的期待，他是不做设想的。
甚至有时候在与车间的沟通当中，因为各自的理念或者说是对于车间的很多想法没有办法落实，还产生过许多次的争执。
对于这样平平庸庸的人员，郑科长并不想接受。
科室里的人属实不少，这样的人少一个不少，甚至都不算坏事。
他并不想将他们技术科这般珍贵的正式工名额浪费在普通的庸才身上。
对于这个新来的、运输队领导介绍过来的小伙子，能不能通过他设定的高标准的考核要求，他并不看好。
虽说运输队那边领导可说是拍着胸脯担保，这次的人员一定远超他们的预期，且能给到他们更多的惊喜，但他心中确实并不相信。
也许这小伙子在运输队里确实表现极为突出，是个技术能力还不错的人，但那也要看是与谁相比。
他们这可是重型机械厂，每一样设备的精密复杂程度可说是远远不是汽车那简单的玩意能够对比的。
他心中甚至猜测着，怕不是那人说不定是个井底之蛙，在汽车行业觉得自己干得不错，就觉得能够在重型机械厂也能如之前那般混得风生水起。
郑科长甚至觉得，虽说这小伙子可能肚里是有些东西的，但估摸着是在运输队那种地方养高了心气儿，这可不行。
因此他在张承林来报到之前就已经想好了，必须要打压一番这小伙子的心气，让他知道天外有天、人外有人，能够让他认识到现实的残酷与自身的不足。
于他这个年纪来说，哪怕之后不在他们重型机械厂做了，继续回到运输队，想来对他也是有莫大的好处的。
郑科长心中默默点了点头，十分认可自己的想法与接下来的工作安排。
因此，在张承林报到之后，他就压根没想过要给他任何的适应与准备时间。
像之前那些来到他们技术科报到的人员一样，还要学习适应个三五天或一周的，他是压根没有这样的想法。
这小伙子既然有胆通过运输队的负责人三番两次地坚持要进入重型机械厂，那他就得接受他的高标准严要求的考核。
而郑科长给张承林的适应时间也不长，就是一个月。
在他看来，一个月已经能够完完全全地看透这人是真的肚里有货，还是虚有其名、过来沽名钓誉的。
郑科长甚至想着，说不定在他的要求之下，这叫张承林的接受不了他的高强度工作安排，不到一个月就自己提出离职走人。
那于他来说，那是再好不过的了。
自己做不下来要走，那到时候不管是他们厂与他之前沟通的副厂长，还是运输队的负责人，他可就也能有个交代了。
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