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的人,说要投资他开茶室。
陆茗一个都没接,也没通过。
直到第三天下午,一个显示特殊号码的电话打了进来。
陆茗盯着屏幕看了几秒,接起。
“喂。”
“陆先生您好。”
那头是个温和的男声,语速不快,吐字清晰。
“我是顾氏集团文化事业部总监,赵明。
冒昧打扰,是想跟您谈谈合作事宜。”
顾氏。
顾擎昀。
“您说。”
“我们知道您与原公司的合约今天正式到期,也了解到您对传统文化传播的愿景。”
赵明说话很有分寸,“顾氏集团旗下有专门的文化传媒公司,一直致力于非遗项目的推广。”
“我们很欣赏您在茶道、书法方面的造诣,想邀请您加入我们的‘文化传承者计划’。”
陆茗没说话,等他说下去。
“这个计划的核心,是为真正有才华的传承人提供平台和资源,不做过度商业化包装,一切以文化传播为出发点。”
赵明顿了顿。
“我们知道您身体不太好,所以在合同设计上,会以您的健康状况为第一考量。
工作时间弹性,工作量可协商,每年保证至少三个月的休养期。”
陆茗有些意外。
他了解过这个时代的娱乐圈合同,基本都是压榨式的。
这么人性化的条款,很少见。
“为什么?”
他问。
赵明似乎料到他会有此一问,笑道:“两个原因。
第一,顾总亲自交代,您是难得的文化人才,要珍惜。
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quot;第二,我们做过调研,真正的文化传播需要沉淀,不是速成。
我们希望与您建立的是长期合作关系,而不是短期榨取价值。”
很坦诚。
陆茗对顾擎昀的印象,又深了一层。
“合同能看看吗?”
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