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电话那头传来赵明生洪亮的声音：“可以啊苏老板！
开局顺利！
我就说你这‘文化就菜’的点子肯定行！
接下来怎么搞？需要我这边干嘛？”
“什么‘文化就菜’……”
苏浩泽失笑，“是‘文化佐餐’！
接下来得细化方案，预算和运营是重头戏。
让你手下的财务和运营骨干随时待命，配合子明的工作，估计接下来几天得经常开会。”
“没问题！
我这就打招呼！
保证随叫随到！”
赵明生嗓门很大，“需要我亲自出马去砍价吗？我跟你说，砍价我在行！”
“暂时不用，先让子明跟他们对接。
你这‘大炮’得留到关键时候用。”
苏浩泽笑着挂了电话。
接下来的几天，办公室一角几乎成了金子明的固定战区。
桌子上堆满了各种资料打印件，屏幕上同时开着好几个文档和表格。
经常能看到他不是眉头紧锁地核对数据，就是语速飞快地打电话沟通。
“刘经理，您好，我是‘膳时记’的金子明。
关于贵司提供的标准清单，我们有几个地方需要再跟您确认一下……对，主要是关于电路负载和排污接口这部分……”
“王会计，麻烦把上季度大型活动的物料损耗和人力成本数据再发我一份，要最细的那版……”
“李主管，运营预案里关于人流峰值时的备餐和出餐流程，我觉得这里还可以再优化一下……”
苏浩泽则相对“清闲”
一些，但他时刻关注着进展。
偶尔从办公室出来倒水，会走到金子明工位旁站一会儿，看看屏幕，随口问一句：“预算卡在哪儿了？”
或者“云创那边对互动区的安全评估有什么新说法？”
金子明便会立刻言简意赅地汇报进展和卡点。
苏浩泽通常只是点点头，或给一两句方向性的建议，比如“底线要守住，次要环节可以灵活点”
，或者“把他们项目部的顾虑，用更直观的示意图化解掉”
。
这天下午，金子明抱着一摞刚打印出来的文件，敲开了苏浩泽办公室的门，脸上带着一种混合着疲惫和兴奋的神情。
“苏总，云创那边又出新‘考题’了。”
他把文件放下，语气有点像学生向老师汇报难题，“法务部要我们提供更详细的保险单据和供应商资质，项目部则觉得咱们的‘轻互动区’听起来有点悬，怕出事也怕堵路。”
苏浩泽接过文件，慢悠悠地翻看着，脸上没什么意外：“正常。
大公司都这样，流程多，顾虑也多。
他们要什么，我们就准备什么，准备得比他们想的还要周全。
互动区的事，你做个图文并茂的操作说明，把每个步骤、可能的风险和应对措施都标清楚，让他们看得明明白白，比我们空口解释强。”
“明白。”
金子明点头，又补充道，“不过也有好消息，刘经理说，他们王总监对周组长提的那个‘结合青石镇节日’的点子很感兴趣，希望我们深化一下。”
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