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她白了一眼两个代表，又继续说道：“你们要支持，我这有一个试行办法：推行内部服务满意度□□。
这个□□与绩效挂钩，每月由门店给阿希、阿夷和阿微评分，低于标准分的，须向全体店长做整改述职。
未来我还会有鬼力总监，产品、营销和拓展等等负责人，你们也能打分。
如何？”
老鬼们纷纷看向坐在虞沐沫身旁的阿希和阿夷，他俩显然是知道这个□□的试行计划，阿希只顾低头记录会议，阿夷更是一副宠辱不惊的模样。
一个坐在桌尾的精英鬼举手发问：“你们也会给我们分店打分吗？”
“真是意料之外的问题呢。
我们一直在给你们打分，阿夷交回来的稽核分数，甲木坊平均分永远最低。
显然你并不在意哈。”
说这话时，她眼底含笑，但每个字都镖向对面的“规则挑战者”
。
精英鬼代表用眼神噤声那些随行。
虞沐沫摊开双手，“刚才有个店长提到标准模糊的问题，此刻具象化了。
我会梳理一套共建标准，你们也可以向阿希提。
被采纳的优化建议，有资源置换的机会。”
如果只是一味地渴求所有门店统一模版，连锁店的扩展速度将大打折扣。
但她更不想委屈求全，目前只有一个办法。
“既然各位都想在合作之中锦上添花，各门店的店长就不能只站队不站岗，我建议所有店长的晋升和评优，都走交叉评审制度，由阿夷、相邻坊巷、门店三方共同打分…”
她必须打破店长与坊巷间的依附关系，不仅如此，“…信息交流仅仅做到这一步，还是不够。
以巷为单位，区域利润占七，总部利润占一，剩下二成收入来自于帮扶巷的利润增量。
大家才能真的合作共赢。”
单店不仅要各扫门前雪，如果邻巷业绩增长快，也能分到钱。
利益捆绑后，他们能自发协同，也能阶段性地防止他们“拥兵自重”
。
还更利于姚奇思的种子计划。
在场老鬼们继续缄默不语，像是生怕自己的诉求又制成“嫁衣”
。
虞沐沫走回位置，悠闲地躺向椅背，“再给你们五分钟哑巴时间。
今后的圆桌会，每个坊或巷，至少抱着一个能妥协的让步方案来，不要浪费时间争执或沉默。”
老钱鬼正要起身带人离开，她却叫住三个代表。
估计老鬼们都没想到她做了这么多手准备，老钱鬼只能示意下面的人先行离开。
…
三坊代表坐到了茶桌边上，她摆弄着茶盏，“上次开放陂塘，甲木坊应该‘收获’不小吧。
今天功曹还来提醒我阴骘积分已经可以换一次回阳了。
往后我们会有很多日行一善的活动要落地，你的房东们抱紧我一点，儿孙的问题就多解决一些。”
她本意不想用公益去捆绑生意。
但是这次的功德改革，能够切实地推动投胎意愿，甲木坊更是她切入地府投胎顽疾的关键触点。
老钱鬼手里的念珠时而被攥紧，时而在指间松散开，珠子碰撞时发出一阵细碎的声响，像是在替他说出他还没开口的话。
她坚信丁火坊那群老钱鬼们，不会舍本逐末。
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