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我可以先跟他谈，让qz在机房做试点。”
林海生顿了顿，“另外就是招兼职，每所学校招两三个学生做推广员，按拉新量结算。
学生最了解学生用什么软体。”
“行，这条你单独推进，需要什么资源直接找我。”
会议结束后，张志鹏回到软体部，把几个核心骨干叫到一起开始安排人事。
当天晚上，几个新面孔的年轻人被单独叫进小会议室，关上门聊了很久。
出来的时候，每个人手里都多了一份企鹅的招聘简章。
与此同时，对企鹅的各项技术监控也悄然铺开。
团队被分成几个小组，一组负责反向分析企鹅客户端的本地加密存储机制，为一键迁移工具做技术储备。
一组开始搭建qz后台伺服器集群，预留了文件传输的接口。
还有一组被张志鹏单独拉到一边，交代了一件听起来简单但做起来极其细腻的事：持续记录各大论坛和bbs上关於企鹅掉线、帐號被盗、收费不满的真实反馈，不编造，只整理，然后以“热心网友”
的口吻在珠三角高校论坛和本地社区里適当转发。
几天后，深市某栋写字楼。
企鹅的hr在筛选新一轮简歷时，从一个不起眼的信封里挑出了几份看著还不错的。
年轻的面试官翻著其中一份对同事隨口说道：“这人技术底子挺扎实，就是学歷差点。”
一旁的hr凑过来扫了一眼：“技校出来的也能写代码？”
“看样子能，笔试题分数不低。
先叫来面试看看。”
面试官把简歷放进通过的那一摞，继续翻下一份。
他怎么也想不到，自己亲手给公司招进来的，是一颗既勤快又刻苦的魔丸。
同一天下午，秦政坐在办公室里翻看老郑送来的报表。
老郑站在一旁，把孙成海入职一周以来的行踪一五一十匯报了一遍。
秦政听完没什么特別的反应，只是点了点头。
老郑面带犹豫，还是忍不住问了一句：“秦总，孙成海这人如果真没安好心，您打算一直留著？”
秦政无所谓的表情，把报表合上，语气隨意：“留著。
他在连想待了八年，对这圈子门清。
不管他来的目的是什么，他手里的渠道和人脉是实打实的。
只要他还在替我跑渠道，他的价值就还在。
至於其他的，不急。”
老郑不再问了。
走出办公室时，在走廊里碰上正拿著一份名单急匆匆走来的张志鹏。
两人互相点头打了个招呼，各自往各自的方向去了。
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