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“有些人当了单位一把手就知道吃吃喝喝。”
“这种还好一点，有些人当了单位一把手，还里通外人掏空单位！”
“有些单位已经烂到根子里面了，上上下下都没有一点儿进取心了！”
“唉，咱们的用人机制也有点问题，有时候上级看到的，只是下级想给咱们看到的。”
“现在只能一步一步的来！”
“咱们现在发展是好了，但是包袱依然存在。”
“针对这些包袱，我觉得要按照三步计划走，首先就是给这些单位机会，资金支持，技术支持。”
“资金支持技术支持之后，如果还没效果那就换人。”
“要是换人之后再没效果，那就把这包袱甩掉，让有能力的人来干！”
“不然这个包袱就会一直存在。”
上级领导也知道现在大方向是好的。
“要打破铁饭碗的传统，必须要让这些单位的人有危机意识，要让大家都努力起来。”
“让相关部门对宝马汽车厂还有摩托车厂进行调研，他们的这种绩效模式，我觉得就很好！”
“是很好，咱们可以小范围的试验一下。”
“只是这样就有点违背同工同酬，只怕会有一部分人反对！”
“反对的肯定是没本事的，是不想好好干的，只要有一部分能够多拿钱，那么这一部分到时候自然会站出来。”
这些领导又谈到了其他工作。
作为一个国家来说，有些东西没办法转变太快，因为转变太快会导致整个体制的混乱。
这种混乱一旦发生之后，引发的后果无法想象。
特别是超级大国，拥有这么多人口里面有很多别有心思的人。
这些人只要你乱起来，那么他们就会在里面搞事情，他们就会出来带节奏。
而且还面临着外部的压力，毕竟内地现在没有靠拢，西方也没有靠着老大哥，都是靠着自己发展。
而李松这个时候，在宝马摩托车厂自己的宿舍里面。
开始写一个策划。
这个就是面包车分期付款以及厂家金融的策划。
因为内地现在的金融行业还没有这项服务。
所以李松要写个策划，把里面的方方面面都要写出来，方便上面监管机构，以及职能部门制定相关的政策法规。
因为涉及到金融的事情必须要稳重一些。
要是有漏洞的话，就会引发更大的风险。
第二天早上李松就得到消息，上级部门已经允许面包车降价百分之三十。
因为内地现在还不是完全的市场经济，所以面包车降价必须要上级部门同意。
至于说面包车分期付款，还有厂家金融的事情，上级部门正在考虑。
“马先生，这是我写的一点有关面包车分期付款，还有厂家金融的策划。”
“我觉得咱们国家不应该像国外那样，搞太高的利息。”
李松可是知道国外某些贷款的利息，高的不得了。
“阿美助学贷款之类的，他们那边的助学贷款难以还清原因在于高利率复利累积，学费持续上涨与收入增长脱节，政策波动加剧还款压力，以及债务证券化形成的系统性剥削机制。”
“说的直白一点就是利滚利，你十年前借的贷款，然后十年后发现本金比十年前借的本金还要高！”
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