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不过人都到这里了，总得给一个说法。
就在叶无忧准备上前安抚眾人的时候，一个大约四十来岁，带著一副眼镜的中年男人来到叶无忧的面前。
“你好，我是这个乡的党委书记，我叫刘民！”
“刘书记你好！
我叫叶无忧，不出意外的话以后就是我负责这家化工厂了。”
“叶厂长真是年轻有为啊！
我看你也不过二十出头吧？”
“67年的，过了年就是21了！”
听到叶无忧的年龄，刘民心中一惊！
这他娘的又是哪家公子啊？咋没人给自己打招呼啊？
看来得帮这位少爷减少麻烦才行！
也不怪刘民误解，这么年轻就能承包一个厂，背后没点人脉关係肯定是不行的。
“叶厂长，情况是这样的，这群人都是之前化工厂的工人。
当初化工厂在我们这建设的时候，我们乡给了不少支持，后来厂里承诺给我们村20个工人名额，他们就是这群人。
这不是因为工作原因，他们没有分到地，后面化工厂又关门了，搞得他们这两年都没收入，所以才让我代表他们过来问问如何安排他们这群工人。”
叶无忧算是听明白了，这群人应该是当初建厂时和当地乡党委达成的交易，通过乡里支持要来名额。
但是他们运气不好，因为是正式工的原因，无法享有分地政策，厂子经营不善又倒闭了。
现在快活不下去了，看到叶无忧来就想叶无忧管他们。
最关键是这群人叶无忧还必须安排好才行。
厂在人家乡里，你要是和当地百姓发生矛盾，你这厂也开不下去了。
不过叶无忧並不想全部都留下。
一来这群人只会干体力活，没什么文化。
年轻一点的还好，可以教他们点新东西，但那几个五十来岁的，叶无忧真不知道如何安排。
“刘书记，原本我和748厂商量好了的，工人我不管，他们出面解决，但是这群老乡现在也確实不好过，我也不能真那么绝情。
但是这个工厂我接手后会进行技术改进，他们这么多人我確实要不完。”
“新厂总是需要十来个干体力活的劳动力，我顶多能留下10人。
我这个厂后面只需要20来个人，总不能全是不懂技术的劳力工人吧？”
“这，叶厂长你这也太少了吧？要不留下15人如何？”
“12人是我的底线，而且我优先考虑年轻的工人。”
“这～～！
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